Проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Рынок труда для выпускников вузов, готовящих специалистов в области холодильной техники, насчитывает несколько тысяч компаний в холодильной отрасли РФ и охватывает специализации: водоохлаждающие машины; оборудование для производства замороженных продуктов; компрессоры, насосы, КИП и автоматика; льдогенераторы; бытовые, промышленные и автомобильные кондиционеры; склады и камеры холодильные; теплоизоляционные материалы и конструкции; теплообменное оборудование; авторе¬фрижераторы; торговое и бытовое холодильное оборудование; технологическое холодильное оборудование; рабочие вещества, градирни, арматура.
Психологическая компетентность выпускника ВУЗа в будущей профессии
Контрольная работа, 15 Марта 2011
Вопрос 1. Роль и значение психических познавательных процессов в профессиональной деятельности
Вопрос 2. Типы «трудных» конфликтных сотрудников в профессиональной сфере деятельностиЛитература:
Профессиональное самоопределение выпускников вузов г. Екатеринбурга на рынке труда
Практическая работа, 07 Декабря 2011
В жизни каждого человека профессиональная деятельность занимает важное место. Поиск своего места в мире профессий в ранней юности приобретает особый смысл. Для молодых людей, поступивших в профессиональное учебное заведение, проблема выбора профессии окончательно не решена. Часть из них разочаровываются в правильности своего выбора уже на первом году обучения, другие – в начале самостоятельной профессиональной деятельности, третья – после 3-5 лет работы по профессии. Экономическая реформа и переход народного хозяйства к рыночным отношениям обусловливают новый подход к проблеме самореализации личности в профессиональной деятельности. Прежде всего, это касается социально-профессиональных вопросов самореализации молодежи. В наше время большая часть людей, особенно молодое поколение, сталкивается с сер
Психологическая культура выпускников филологического факультета педагогического вуза
Статья, 15 Мая 2012
Одной из тенденций современного российского образования является компетентностный подход, согласно которому специалист в той или иной предметной области должен обладать набором определённых компетентностей, составляющих его профессионализм. Многие исследователи подчёркивают, что в настоящее время необходимо не только обладать определёнными знаниями в какой-либо области, но и уметь использовать их на практике
Особенности подбора кандидатов на замещение вакансии. «менеджер по туризму» среди выпускников Вузов
Дипломная работа, 24 Января 2011
целью дипломной работы является изучение особенностей таких явлений как набор, отбор и адаптации менеджеров по туризму среди выпускников ВУЗов, как современных технологий управления персоналом в турорганизациях. Соответственно поставлены следующие задачи:
- теоретическое рассмотрение таких явлений как набор, отбор и адаптация молодых специалистов;
- детальный разбор: анализа содержания работы; источников и ме-тодов привлечения молодых специалистов;
- выявление сущности и особенностей процессов отбора и оценки кандидатов;
- рассмотрение таких понятий как адаптация, профориентация, введение в должность;
- разбор системы эффективного управления адаптацией в турорга-низациях.