Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 28 Октября 2013
Целью данной курсовой работы является определение мер по устранению дискриминации на рынке труда.
Поэтому были поставлены следующие задачи:
- Изучение понятия и сущности дискриминации;
- Детальное изучение видов дискриминации;
- Исследование причин ее появления;
- Описание ситуации на российском рынка труда;
- Установление последствий дискриминации;
- Изучение ее влияния на рынок труда;
- Изучение антидискриминационной политики;
Проблемы гендерной дискриминации на российском рынке труда
Реферат, 21 Ноября 2012
Дискриминация по признаку пола пронизывает все остальные проблемы труда, многократно усиливая их негативное воздействие на тех, кто ей подвергается. Поэтому гендерный аспект - ключевое понятие в анализе данной проблемы на российском рынке труда. Сквозь призму этого явления и будут рассмотрены в данной работе проблемы трудоустройства.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 09 Июня 2013
Цель данного исследования – «Дискриминация на рынке труда»
Для реализации вышеуказанной цели необходимо решить следующие задачи:
- Дать полное определение: всей экономике труда (что такое труд, потенциал, кадры и трудовые ресурсы).
- Полностью раскрыть данную тему (дать определение , рассмотреть причины и.т.д)
- Привести статистику по Российской Федерации.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Основная цель работы изучить особенности дискриминации на рынке труда по национальному признаку.
В связи с поставленной целью выдвинуты следующие задачи:
1. определить понятие и виды рыночной дискриминации, а также проанализировать существующие теории, объясняющие дискриминационные различия;
2. выявить причины возникновения и последствия дискриминации на примере одного из видов - дискриминации по национальному признаку. Оценить масштабы дискриминации по национальному признаку на рынке труда в России и странах СНГ;
3. Рассмотреть основные мероприятия, проводимые государством, направленные на устранение дискриминации на рынке труда и оценить их эффективность;
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 20 Мая 2013
Дискриминация — это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).
Основанием для дискриминации на рынке труда выступают расовые, этнические, гендерные, возрастные и другие характеристики рабочей силы.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 07 Января 2011
В целом возникает довольно неблагоприятная ситуация: работники видят дискриминацию даже больше, чем она есть, но либо боятся, либо не знают, как с ней бороться. Работодатели или не видят ее, или считают оправданной. А органы, надзирающие за ситуацией, жалуются на плохую законодательную проработку или на отсутствие «сигналов» снизу, свидетельствующих о том, что где-то существует дискриминация. Кстати, когда такие сигналы поступают, то оказывается, что доказать факт дискриминации почти невозможно. В итоге, дискриминация становится все более распространенной и привычной.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Доклад, 20 Февраля 2013
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 18 Марта 2013
Целью данной работы является анализ форм дискриминации в сфере трудовых отношений, а также разработка методов борьбы с ней. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
-раскрыть понятие дискриминации и ее виды;
- охарактеризовать сложившиеся основные формы дискриминации;
-рассмотреть последствия дискриминации, предложить методы борьбы с ней.