Должностная инструкция
Контрольная работа, 17 Декабря 2011
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.
Должностная инструкция официанта
Курс лекций, 26 Февраля 2012
Общие положения. Должностные обязанности официанта. Права официанта. Ответственность официанта.
Должностная инструкция кладовщика
Методичка, 19 Марта 2012
1. Кладовщик относится к категории специалистов.
2. На должность кладовщика назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование. Опыт работы на складе обязателен. Дополнительные требования: ответственность, внимательность, аккуратность, высокая организованность.
Должностная инструкция бренд менеджера
Контрольная работа, 13 Ноября 2011
Основной задачей брэнд-менеджера является разработка образа товара ООО «Компания «БиДжи», который был бы желательнее, предпочтительнее образов товаров-конкурентов и внедрение этого образа в сознание своей целевой аудитории посредством системы маркетинговых коммуникаций.
Совершенствование должностной инструкции
Курсовая работа, 17 Октября 2012
Цель: Изучение особенностей составления должностной инструкции.
Объект: Процесс совершенствование должностной инструкции.
Предмет: Особенности составления должностной инструкции.
Должностные инструкции главного бухгалтера
Доклад, 12 Декабря 2011
Задачи:
· Адаптация счетов и системы ведения учета к технологии работы текущей компьютерной бухгалтерской системы.
· Анализ операций, трендов, издержек, доходов, вытекающих финансовых обязательств и гарантий с целью определения будущих доходов и издержек посредством компьютера.
· Анализ записей финансовых проводок с целью определения правильности и точности бухгалтерских записей, используя компьютер.
Должностная инструкция менеджера по туризму
Доклад, 25 Ноября 2011
1. Менеджер по турпродуктам относится к категории руководителей.
2. На должность менеджера по турпродуктам назначается лицо, имеющее
профессиональное образование, дополнительную подготовку (высшее; среднее) по направлению «Менеджмент и маркетинг в туризме» и стаж работы в туристической деятельности не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.)
3. Менеджер по турпродуктам должен знать:
3.1. Закон РФ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», иные нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление туристской деятельности.
3.2. Географию стран мира.
3.3. Методики планирования туров.
3.4. Транспортные системы в туризме.
3.5. Системы бронирования и оформления услуг.
3.6. Схемы работы с отелями, гостиницами, компаниями-перевозчиками (авиа, железнодорожными, автобусными, круизными и др.), иными организациями.
3.7. Порядок работы консульско-визовых служб.
3.8. Правила страхования туристов.
3.9. Основы туристского права.
3.10. Договорное право в туристской деятельности.
3.11. Основы маркетинга и менеджмента.
3.12. Тактику проведения деловых переговоров.
3.13. Иностранный язык.
3.14. Справочную информацию по туризму (справочники, периодические издания, научные публикации, др.), туристские каталоги.
3.15. Правила оформления туристской документации (туристических путевок, ваучеров, страховых полисов и др.).
3.16. Стандарты делопроизводства (классификация документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.).
3.17. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютера.
3.18. Методики составления отчетности.
Разработка должностной инструкции менеджера
Реферат, 29 Марта 2012
Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов, принимаемых работодателем. Согласно статье 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, могут принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Должностные инструкции: содержание и значение
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
В настоящее время с появлением управленческих и бизнес-технологий многократно возрастает роль должностной инструкции, являющейся документом, регламентирующим производственные полномочия каждой должности и содержащим требования к работнику, занимающему эту должность. Как государству необходимы четкие правильные законы и механизмы их реализации, так и любой организации требуются четкие формализованные описания должностных обязанностей сотрудников и средства обеспечения этих обязанностей.
Должностные инструкции: содержание и назначение
Контрольная работа, 10 Апреля 2011
На основании Положения о бухгалтерии, в котором указаны возложенные на нее задачи и функции, определяют общий объем работ и соответственно устанавливают численный и должностной состав бухгалтерии. На каждого предполагаемого работника должна быть составлена должностная инструкция.
Должностные инструкции транспортного экспедитора
Доклад, 24 Октября 2011
I. Общие положения
Транспортный экспедитор относится к категории специалистов.
На должность транспортного экспедитора назначается лицо, имеющее
Должностные инструкции работников. Штатные расписания
Реферат, 08 Мая 2012
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.
Двенадцать правил составления должностной Инструкции
Статья, 22 Ноября 2012
В этой статье речь пойдет о корпоративных письменных нормативных документах. Существует три основные разновидности таких документов: положения о структурных подразделениях, Регламенты выполнения рабочих операций и персональные должностные Инструкции. В действительности, с точки зрения техники написания нет никакой разницы между положениями о подразделениях и регламентами операций. Если какой-то рабочий процесс организован просто, прямолинейно, как конвейер, то его проще описать с помощью специального регламента. Если, напротив, результат зарождается в недрах рабочей группы (структурного подразделения) после плохо формализуемых взаимодействий (вдохновение, творческий акт, мозговой штурм и прочее), то проще воспользоваться шаблоном положения о структурном подразделении. Структура обоих документов останется практически одинаковой, только в регламенте будет акцент на формальных критериях выполнения работы на каждом этапе (при передаче работы и ответственности смежнику), а в положении больше будет сказано об общих целях и задачах подразделения. Что касается персональных должностных инструкций, то они являются просто извлечением, иногда несколько более детализированным, из документов первых двух разновидностей.
Должностная инструкция, этапы ее разработки, формы и структура
Курсовая работа, 03 Ноября 2012
Данная работа состоит из двух глав, в которых подвергнуты рассмотрению сущностные характеристики должностной инструкции, а также дан анализ этапов должностной инструкции и ее структуры. Рассмотрены новые взгляды на должностную инструкцию.
Должностная инструкция кассира общества с ограниченной ответственности "Стоматология"
Реферат, 30 Ноября 2011
Действие настоящей Должностной инструкции распространяется на кассиров, состоящих в штате Общества с ограниченной ответственностью «МГК», именуемого далее «Общество», по основному месту работы, работающих по совместительству.
Должностная инструкция, положение о структурном подразделении. Разработка и утверждение
Реферат, 19 Февраля 2012
Предметом исследования данной работы является кадровое обеспечение деятельности предприятия, а объектом – должностная инструкция и положение о структурном подразделении.
Цель исследования – изучить порядок разработки и утверждения должностной инструкции и положения о структурном подразделении. Для этого были поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятия «должностная инструкция» и «положение о структурном подразделении»;
проанализировать процесс разработки и утверждения данных документов
Должностные инструкции и ее влияние на показатели труда персонала(на примере ООО «Информ-Альянс»)
Курсовая работа, 04 Ноября 2012
На сегодняшний день в обществе произошли значительные социальные и экономические перемены. За последние 3 - 5 лет было образовано множество компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Все компании и фирмы на определенном этапе столкнулись с одной из проблем эффективного менеджмента организации - разработка взаимоотношений полномочий и определение должностных обязанностей каждого исполнителя. В связи с этим был поставлен вопрос о разработке должностных инструкций.
Понятие должность, ее виды. Регламентация должностных прав и обязанностей. Пример должностных инструкций
Контрольная работа, 29 Января 2013
Контрольная содержит инфорамцию о Понятие должность, ее виды. Регламентация должностных прав и обязанностей. Пример должностных инструкций
Должностная инструкция сотрудника, отвечающего за информационную безопасность в учреждении (организации, предприятии)
Реферат, 19 Декабря 2011
Трудовые отношения – это часть общественных отношений. Изменение первых неизбежно обусловлено развитием последних, при этом, совместный труд всегда предполагает определенную регламентацию деятельности лиц его осуществляющих.
Любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управления персоналом и регламентированием этих процессов.