Понятие законности, правопорядка и дисциплины. Их соотношение
Контрольная работа, 18 Февраля 2013
Рассматриваемые нами ниже понятия сложны по своей структуре и содержанию и имеют множество спорных понятий и определений. За исключением, пожалуй, дисциплины, которую в юридической литературе кратко и чётко определяют, как форму поведения и общественных связей людей. Дисциплина подразделяется на множество видов, которые строго опираются на нормативно-правовые, индивидуально-правовые требования, а также на нравственные и иные предписания.
Обеспечение дисциплины и законности в государственном управлении
Контрольная работа, 10 Января 2012
роль и способ обеспечения законности в фере государственного управления
Обеспечение законности и дисциплины в сфере исполнительной власти
Контрольная работа, 03 Февраля 2011
Проблему обеспечения законности и дисциплины в деятельности органов исполнительной власти следует рассматривать, в соотношении с другими проблемам и более широкого плана, а именно: с защитой прав и свобод граждан и укреплением российской государственности.
Так что же представляет собой законность в условиях формирования правового государства?
Надзор как организационно-правовой способ обеспечения законности и государственной дисциплины
Контрольная работа, 17 Сентября 2011
Законность — атрибут существования и развития демократически организованного общества. Она необходима для обеспечения свободы и реализации прав граждан, осуществления демократии, образования и функционирования гражданского общества, научно обоснованного построения и рациональной деятельности государственного аппарата.
Порядок проведения и реализации служебных проверок по нарушению законности и служебной дисциплины
Реферат, 06 Ноября 2011
Одним из важнейших средств обеспечения дисциплины и законности в системе УИС является дисциплинарная ответственность. Укрепление уровня исполнительской и служебной дисциплины в рядах сотрудников УИС имеет первостепенное значение для создания нормальных условий функционирования УИС в целом. Развитие правового регулирования и эффективность практического применения дисциплинарной ответственности к сотрудникам УИС невозможно без подробного и всестороннего изучения ее основания – должностного проступка.