Защита персональных данных работника
Курсовая работа, 02 Сентября 2011
Цель данной работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Защита персональных данных работника
Курсовая работа, 05 Октября 2011
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работника за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Правовое регулирование защиты персональных данных работника
Контрольная работа, 29 Марта 2012
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Ст.2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.20
Защита персональных данных работников на примере ООО «Диалком»
Дипломная работа, 09 Мая 2013
Целью дипломной работы является исследование трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работников и разработка рекомендаций для работы кадровой службы в сфере защиты персональных данных.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить понятие персональных данных;
Описать задачи кадровой службы при работе с персональными данными;
Изучить нормативные акты, устанавливающие правила по защите персональных данных;
Разработать рекомендации для защиты персональных данных работников.
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 16 Марта 2014
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом– работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных. Согласно специальной главе кодифицированного закона о труде работодателю разрешено получать, хранить, комбинировать, использовать персональные данные нанятого им работника. Законодатель установил общие требования к обработке персональных данных работника и определил гарантии их защиты.
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 21 Ноября 2014
Персональные данные работника-информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ч.1 ст.85 ТК РФ)
- Конфиденциальность, сохранность и защита персональных данных в отделе кадров обеспечивается отнесением их к служебной тайне. Работа с персональными данными должна быть организована в строгом соответствии с требованиями к обработке и хранению информации ограниченного доступа. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания их или по истечении 75 - лет срока хранения, если иное не определено законом.
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 24 Января 2014
Цель работы — рассмотреть тему: Защита персональных данных работника
Задачи контрольной работы:
–Рассмотреть Понятие персональных данных работника;
– Проанализировать Обработка персональных данных работника;
–Выявить Хранение и использование персональных данных работника;
–Раскрыть Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника;
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Доклад, 14 Декабря 2013
Основополагающие нормы, регулирующие отношения по поводу персональных данных, содержатся в Федеральном законе «О персональных данных». В соответствии с п. 1 ст. 3 этого Закона персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
В соответствии с ч. 1 ст. 85 Г К РФ под персональными данными работника понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.