Исследование конфликтов
Курсовая работа, 12 Мая 2012
ООО «Атлант» является объединённой коммерческой структурой 3 компаний: «Московский мыловаренный завод», «Московская фабрика синтетических моющих средств» и фабрика по производству косметических средств «М-Гелиос». До 2008 года каждый из заводов был независимой производственно – коммерческой структурой и являлся самостоятельным субъектом. 5 января 2008 года произошла реорганизация коммерческой структуры вышеуказанных компаний в связи, с чем была создана новая организация, носящая полное юридическое название Общество с Ограниченной Ответственностью «Атлант». ООО «Атлант» в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации.
Методы исследования конфликтов
Реферат, 01 Мая 2012
Цель работы. Изучение методов и принципов исследования конфликтов.
Задачи:
1. Изучить принципы изучения конфликтных ситуаций.
2. Определить социально-психологические методы исследования конфликтов.
Методы исследования конфликтов и управление ими
Реферат, 03 Декабря 2010
Цель исследования: раскрытие сущности конфликтов и возможных методов их урегулирования.
Объект исследования: методы исследования и управления конфликтом.
Гипотеза: учащиеся могут реально оценить степень своей агрессивности и уровень конфликтности.
Для достижения поставленной цели и подтверждения выдвинутой гипотезы обозначены следующие задачи:
1. Проанализировать литературу по проблеме исследования: конфликты и их причины.
2. Составить схему зависимости между причинами конфликтов, методами их разрешения и последствиями.
3. Составить портрет представителей различных типов конфликтных личностей.
5. Проанализировать полученные результаты.
Решение поставленных задач потребовало использования как теоретических, так и практических методов исследования: анализ психологической литературы по обозначенной проблеме и анкетирование.
Структура исследовательской работы: введение, три главы, заключение, список литературы и приложение.
Исследование условий возникновения конфликтов в семейном бизнесе.
Курсовая работа, 16 Мая 2012
Цель данной работы заключается в изучении условий возникновения конфликтов в семейном бизнесе.
К основным задачам, решаемым для достижения данной цели, можно отнести:
изучить проблему возниковения конфликтнов в семейном бизнесе;
2) подобрать методы для исследования проблемы;
3) проанализировать причины возникновения конфликтов в семейном бизнесе;
4) разработать рекомендации по предотвращению конфликтов в семейном бизнесе.
Социологическое исследование по воздействию конфликтов на семейную жизнь
Практическая работа, 20 Ноября 2012
Семья как социальный институт не только обеспечивает стабильность общества, но и эволюционирует вместе с ним, адаптируется к новациям и переменам. Она является школой человечности, взаимопонимания, душевного сострадания и сопереживания. Вместе с тем в такой системе интенсивного, тесного взаимодействия не могут не возникать споры, конфликты и кризисы. Противоречия между личностью и семьей неизбежны.
Социально-психологическое исследование профилактики конфликтов в организации
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Цель исследования: изучение особенностей профилактики конфликтов на производстве.
Исследование психологических факторов конфликта в педогагической деятельности
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Конфликты являются неотъемлемой частью человеческой жизни. Их можно назвать одним из способов общения и взаимодействия. Конфликты неизбежны, даже если взаимоотношения с другими людьми строятся на мире и гармонии. Для того чтобы ткань общественной жизни не рвалась из-за конфликтов, а наоборот, крепла вследствие роста умения находить и развивать общие интересы, каждый здравомыслящий человек должен обладать умением определять момент зарождения конфликта, эффективно улаживать споры и разногласия.
Эмпирическое исследование особенностей межличностных конфликтов среди подростков
Курсовая работа, 16 Декабря 2011
Для реализации поставленной цели необходимо последовательно решить следующие задачи: 1. Раскрыть содержание исследований межличностных отношений в работах психолога; 2. Осветить практическое исследование межличностных отношений детей подросткового возраста; 3. Проанализировать понятие «конфликт», охарактеризовать основные особенности протекания конфликтов, обозначить существующие типологии.
Исследование взаимосвязи социально- психологического климата и статегий поведения в конфликте
Курсовая работа, 01 Ноября 2011
ктуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Конфликты в системе «руководитель - подчиненный»: методы исследования и технологии урегулирования
Курсовая работа, 05 Мая 2012
В нашей стране социально-психологические проблемы трудового коллектива и управленческое взаимодействие в последнее время начинает привлекать все больший интерес психологов - исследователей. Это обусловлено целым рядом социально - экономических факторов: увеличением количества крупных, средних и малых предприятий и фирм различных форм собственности, ростом конкурентной борьбы на рынке сбыта, все большим осознанием руководителями важной роли психологических факторов в успешности деятельности предприятия (фирмы)