Система управления как объект исследования
Курсовая работа, 15 Января 2012
Курсовая работа по исследованию систем управления. Расписана программа исследования системы управления. Определены методы исследования. Проведены исследования на примере конкретной организации.
Система управления как объект исследования
Контрольная работа, 26 Сентября 2011
Структура контрольной работы является традиционной и состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Основная часть представлена пятью главами. В первых трёх главах я раскрываю понятие «система управления», рассказываю о подходе исследования системы и обосновываю выбор метода исследования. Четвёртая глава посвящена особенностям системы управления как объекта исследования. Также я затронула такую тему как направления совершенствований систем управления, рассмотренную в главе 5, так как это является одной из основных задач в исследовании систем управления.
Исследование личности как объект управления
Курсовая работа, 27 Января 2013
Целью данной курсовой работы является анализ личности как объекта управления.
Задачи курсовой работы - провести анализ литературы по данной тематике, рассмотреть управление как психологический феномен, проанализировать личность как объект управления.
Городские земли как объект исследования и управления
Реферат, 14 Марта 2012
Рассмотрены вопросы связанные с практическим определением права собственности на городские земли, разграничением земель городов, находящихся в муниципальной собственности по территориальным уровням управления, совершенствованием системы управления имущественно-земельным комплексом города, разграничением функций управления городской недвижимостью между различными ветвями власти, определением дифференцированного норматива платы за городскую территорию в зависимости от рыночной стоимости земли, проведением оценки городских земель, развитием рынка городских земель, созданием инфраструктуры этого рынка.
Исследования организации как объект управления актуальность темы, понятие и виды
Курсовая работа, 27 Февраля 2012
Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных, а также экономических связей и отношений, отражающих организационную культуру.