Кадры предприятия и производительность труда
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Кадры предприятия и производительность труда
Курсовая работа, 07 Января 2011
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
рассмотреть классификацию кадров, их состав, показатели движения кадров;
дать описание производительности труда, ее методов измерения и факторов влияния;
проанализировать изменение состава кадров и производительности труда на конкретном предприятии;
изучить планирование численности работников и планирование производительности труда;
предложить пути повышения производительности труда на предприятии.
Кадры предприятия и производительность труда
Реферат, 16 Февраля 2012
Человек является важным звеном на предприятии. Несмотря на бурный рост технического прогресса он является основной движущей силой всего производства. В современных условиях имеются требования к кадрам. Т. к. успех любой предпринемательской деятельности зависит от правильно подобранного трудового коллектива. При подборе большое значение имеет квалификация, образование, компетентность, воспиимчивость к обучению, способность решать проблемы, дисциплина и т. д.
Кадры предприятия, занятость, производительность труда
Лекция, 09 Января 2011
Трудовые ресурсы на предприятия – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально – психических вопросах управления персоналом на предприятии.
Кадры предприятий: занятость, производительность труда
Реферат, 05 Декабря 2010
Цель работы всестороннее изучение кадров предприятия.
Предметом исследования выступают кадры предприятия, объектом исследования является роль кадров предприятия в производственном процессе.
При написании работы был поставлен ряд задач:
Во-первых, изучить методы подготовки и повышения квалификации кадров, для этого будут рассмотрен ряд вопросов:
◦профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
◦подготовка кадров
◦оценка результатов деятельности
◦управление продвижением по службе
Во-вторых, проанализировать проблемы безработицы в условиях рынка, для этого будут рассмотрены:
◦безработица её сущность и измерение
◦полная занятость и естественная безработица
◦причины безработицы и её формы
◦определение уровня безработицы
◦методы сокращения безработицы
В-третьих, изучить производительность труда, для этого будут рассмотрены следующие вопросы
◦понятие производительности труда
◦показатели и методы измерения производительности труда
◦факторы роста производительности труда
Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
Курсовая работа, 18 Октября 2012
Принципы, на которых основана организация оплаты труда. Система показателей по труду и заработной плате на промышленном предприятии. Планирование численности работников, производительности труда и расходов на оплату труда.