История построения бренда на примере компании "Кока-Кола"
Реферат, 22 Ноября 2011
Бренд - это более чем реклама или маркетинг. Это все, что приходит в голову человеку относительно продукта, когда он видит его логотип или слышит название. (David F. D'Alessandro, генеральный менеджер John Hancock, из книги «Brand Warfare: 10 Rules for Building the Killer Brand»)
Если за рубежом 70% компаний признают, что не управляют своими марками должным образом, то в России торговую марку нередко «хоронят» в отделе маркетинга. В этом смысле проблема управления выведенными на рынок торговыми марками - единственно верный маркетинговый подход, который можно разбить на следующие этапы:
1) правильное позиционирование;
2) успешное внедрение бренда на рынок;
3) создание эффективной бизнес-модели;
4) проработка долгосрочной концепции развития бренда:
5) создание осведомленности о выводимой марке (преодоление рекламно-пиаровского прессинга конкурентов);
6) поддержание заинтересованности и мотивации у целевой ауди-тории (придание товару «человеческих» качеств);
7) управление дистрибуционной сетью;
8) формирование лояльного сегмента потребителей.
Дослідження ринку безалкогольних напоїв компанії Кока-Кола Беверіджиз Україна
Контрольная работа, 31 Марта 2013
Іноземне підприємство «Кока-Кола Беверіджиз Україна» — один з лідерів на українському ринку безалкогольних напоїв, єдине підприємство в Україні, яке уповноважене виготовляти напої під товарними знаками, що належать Компанії "Coca-Colа" .
Підприємство забезпечує 46 мільйонів жителів України якісними напоями, демонструючи відданість найвищим світовим стандартам як у виробничій, так і в галузі корпоративної соціальної відповідальності.
Управление человеческими ресурсами в компании ООО «Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия»
Дипломная работа, 13 Февраля 2012
Цель работы – разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы менеджмента человеческих ресурсов в компании ООО «Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия».
Функции менеджмента и их трансформации в менеджменте (на примере компании "Кока-Кола")
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
Целью данной работы является рассмотрение функций менеджмента, а также помимо этого проследить, как они применяются в конкретной компании.
В задачи работы входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
Главным объектом работы считается управление компанией «Кока-Кола», в которой используются самые важные функции менеджмента.
Методы стимулирования сотрудников для увеличения сбыта продукции, используемых в компании Кока-Кола
Реферат, 15 Февраля 2013
Прежде всего компания Coca-Cola уникальное место, где можно начать или продолжить карьеру. Компания Coca-Cola является лидером в области производства газированных напитков, а бренд Coca-Cola самый дорогой бренд в мире, и люди -- самое ценное, что есть у Компании. Поэтому, безусловно, работать в зарубежной, динамично развивающейся,
успешной компании это, прежде всего, большая гордость. В компании подчиненным дают возможность учиться, поощряют и развивают их творческие способности.