Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 15 Февраля 2012
1. Какова экономическая сущность заработной платы и как определяется ее уровень в условиях рыночной экономики?
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 09 Января 2012
Задание 1. К каким группам управленческого персонала относятся работники следующих должностей, и какие виды умственного труда преобладают в их деятельности
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 30 Апреля 2012
Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда"
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 23 Ноября 2011
1. Опишите в терминах «Экономики труда» как формируется Ваша заработная плата (или кого-то из Ваших знакомых). К какой системе оплаты труда она относится?
Контрольная работа по "Экономика труда "
Контрольная работа, 05 Января 2012
Задача 1.
Определить производительность труда по плану и факту,
Задача 2
Определить численность работающих по плану и факту,
Задача 3
Определить выработку бригады рабочих и одного рабочего по плану и факту
Задача 4
Определить среднесписочную и среднеявочную численность персонала за 2001 г, за квартал и за год
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 05 Ноября 2011
Начало XXI в. характеризуется не только дальнейшим увеличением масштабов хозяйственной деятельности как отдельных стран, так и всей мировой экономики в целом, но и расширением связей между различными странами, углублением международного разделения труда. Сегодня практически не осталось стран, которые не были бы включены в систему международных экономических отношений и взаимозависимостей.
Контрольная работа по «Экономика труда»
Контрольная работа, 27 Марта 2013
Формы и системы оплаты труда – это организационно-экономические механизмы соизмерения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты устанавливают принцип соизмерения – по времени или по количеству сделанного. В соответствии с выбранным принципом различают две основных формы оплаты – повременную и сдельную. Многочисленные разновидности этих форм называют системами оплаты. Системы оплаты определяют технологию соизмерения. т.е. конкретные методы, способы исчисления заработной платы в зависимости от затрат или результатов труда.
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
Контрольная работа, 21 Ноября 2011
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 23 Декабря 2012
Организация Мебельная фабрика №2
Фамилия, имя рабочего________
Доянова М.Х.
Производственный стаж_16лет___
Стаж по данной работе___16 лет__
Условия работы нормальные
Разряд 2 смена 1
Запись «по концу»
Цех заготовительно-машинный
Станок круглопильный
Начало наблюдения_8 ч 00 мин_
Конец наблюдения__17 ч 00 мин
Дата____20.12.11
Наблюдатель Абрамов В.Г
Контрольная работа по "Экономике безопасности труда"
Контрольная работа, 26 Апреля 2012
Настоящая работа посвящена проблеме экономического обеспечения безопасности труда. Обеспечением безопасности жизнедеятельности человека на производственных предприятиях занимается охрана труда. Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда.
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
термины по экономике и социологии труда, Анализ технико-экономических показателей, анализ оплаты труда на примере конкретного предприятия
Контрольная работа по «Экономике и социологии труда»
Контрольная работа, 20 Января 2013
1. Разделение труда, используемое при оценке спроса на рабочую силу.
2. Задача: Дать оценку частного показателя производительности труда и его влияние на прибыль.
3. Факторы, оказывающие влияние на дифференциацию доходов. Проблемы и способы оценки этой дифференциации.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
Контрольная работа, 12 Августа 2011
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии.
Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы
Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирования профессионально – квалификационных групп на предприятии.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
3. Какие задачи на современном этапе развития общества решает наука экономика труда, а какие социология труда?
Экономика труда — это исследование функционирования и результатов рынка в сфере труда, а в узком понятии — поведение работодателей и работников в ответ на действие общих стимулов в виде заработной платы, прибыли и не денежных факторов в области трудовых взаимоотношений
Контрольная работа по дисциплине «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 18 Февраля 2013
Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. Творческий характер труда находит свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.
Контрольная работа по "Экономико-математическим моделям и прогнозированию рынка труда"
Контрольная работа, 17 Января 2012
Сформулировать исходную оптимизационную задачу оптимального использования трудовых ресурсов на максимум общей стоимости выпускаемой продукции и решить ее графическим методом.