Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования
Реферат, 10 Мая 2012
В работе рассматриваются вопросы и приводятся локальные нормативные акты по труду, имеющие отношение к организациям независимо от их отраслевой принадлежности, организационно-правовых форм и форм собственности, и имеющие для работодателей и работников наибольшее практическое значение.
Локальные нормативные акты как источники трудового права
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 22 Января 2014
Целью данной работы является анализ регулирования процесса труда, трудовых отношений.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Дать представление о понятии и роли локального регулирования трудовых отношений;
Определить направления, по которым осуществляется взаимодействие централизованного и локального правового регулирования;
Определить виды локальных нормативно-правовых актов и определить порядок и процедуры их принятия.
Локальные нормативные акты как источники трудового права
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 22 Декабря 2014
На современном этапе развития нашего государства, очевидно, что его правовая система претерпела существенные изменения. Изменился подход к пониманию роли государства в обществе в целом и экономике в частности. В системе социальных регуляторов нормы права выделяются общеобязательным характером своих предписаний. Эта особенность правовых норм обусловлена формой их выражения.
Локальные нормативные акты как источники трудового права
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 09 Июня 2012
Актуальность данной работы связана с тем, что в результате конкретизации и детализации формируется целостная система регулирования хозяйственных отношений, в которой общие принципы и нормы дополняются и детализируются локальными нормами и механизмами, обеспечивающими реализацию общих принципов и норм на уровне хозяйствующего субъекта.
Локальные нормативные акты как источники трудового права
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 10 Декабря 2011
Целью данной работы является анализ регулирования процесса труда, трудовых отношений.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Дать представление о понятии и роли локального регулирования трудовых отношений;
Определить направления, по которым осуществляется взаимодействие централизованного и локального правового регулирования;
Определить виды локальных нормативно-правовых актов и определить порядок и процедуры их принятия.
Локальные нормативные акты в системе источников трудового права
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 29 Августа 2014
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов проблемы локальных нормативных актов в трудовом праве России.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи: изучить правовую природу локальных нормативных актов в трудовом праве; обосновать классификацию локальных нормативных актов; определить значение локальных нормативных актов в трудовом праве; проанализировать процедуру принятия локальных нормативных актов; рассмотреть практическое значение некоторых локальных нормативных актов; выработать рекомендации, способствующие повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в организации, всесторонней защиты прав и интересов работников, работодателя, их представителей.
Место локального нормативного акта как источника трудового права
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 22 Марта 2011
Цель данной курсовой работы – определить место локальных нормативных актов в системе источников трудового права.
Условия прекращения трудового договора. Локальные акты предприятия
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 12 Января 2012
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.