Маркетинг персонала
Реферат, 09 Января 2012
Эффективное управление предприятием практически невозможна без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. В деятельности любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, - персоналу. Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники предприятия являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту производства, могут относиться безразлично к деятельности предприятия, на котором они работают, а могут и противостоять нововведениям.
Маркетинг персонала
Статья, 21 Ноября 2010
В статье дается описание актуальности, проблем управления персоналом и основные элементы и принципы.
Маркетинг персонала
Курсовая работа, 11 Января 2012
Целью данной курсовой работы является анализ эффективности маркетинга персонала, а также факторов эффективного использования кадрового аппарата в организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть цели, функции и структуру маркетинга персонала в современной организации;
Рассмотреть основные направления деятельности службы управления персоналом;
Проанализировать эффективность деятельности и необходимость перестройки службы направленной на определение и удовлетворение потребности организации в персонале.
Маркетинг персонала
Курсовая работа, 15 Января 2012
Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Эти ресурсы образуют стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Маркетинг персонала
Доклад, 11 Мая 2012
Сегодня одним из главных результатов современного этапа развития цивилизованного общества стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому для организации персонал является основным богатством.
Маркетинг персонала
Реферат, 21 Февраля 2012
Под маркетингом персонала понимают такой вид управленческой деятельности, который направлен на определение и покрытие потребности в персонале. Под оценкой эффективности маркетинга персонала понимаем систематический, четко формализованный процесс, связанный с программой деятельности управления предприятием на базе соотношения результатов работы с персоналом с итогами базового периода деятельности предприятия, т.е. с его целями.
Маркетинг персонала
Реферат, 12 Мая 2012
Корме правильного выбора средств рекламы, очень важно правильно преподнести своё объявление. В объявлении должно быть указано название предприятия, приглашающего на работу, если нет какой- либо причины этого не делать. Должен быть также указан оклад, потому что это является одним из лучших ориентиров о масштабе и уровне работы.
Маркетинг персонала
Доклад, 22 Декабря 2011
Маркетинг персонала – вид управленческой деятельности, направленной на определение и покрытие потребности в персонале.
Задача маркетинга персонала (или “персонал-маркетинга”) – владеть ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале и реализации тем самым целей организации.
Маркетинг персонала
Реферат, 06 Февраля 2013
Целью работы является изучение теоретической и практической значимости темы на основе представляемого материала по ООО «КАСК»
В первой главе рассмотрим сущность и значение маркетинга персонала и его теоретические основы.
Во второй главе дадим организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «КАСК».
В третьей главе проанализируем состав и численность персонала ООО «КАСК», проследим тенденции его развития, а так же в этой главе будет проведен анализ и предложены мероприятия по совершенствованию работы отдела кадров ООО «КАСК».
Маркетинг персонала
Контрольная работа, 18 Ноября 2011
Управление персоналом - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами.
Маркетинг персонала
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Маркетинг персонала – вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Эти ресурсы образуют стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Маркетинг персонала означает содержательное расширение функции производственного маркетинга в область управления человеческими ресурсами. Он включает следующие понятийные элементы:
Маркетинг персонала
Курсовая работа, 17 Сентября 2011
Маркетинг персонала – ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.
Этапы маркетинга персонала
Реферат, 20 Сентября 2012
Согласно первому - маркетинг персонала - это определенная философия отношения к собственному персоналу (как существующему, так и будущему) со стороны предприятия. При этом каждый работник рассматривается как клиент предприятия, сотрудничая с которым предприятие может разрешить некоторые свои проблемы, а работник получает возможность удовлетворить собственные потребности и интересы.
Внешний маркетинг персонала
Реферат, 03 Ноября 2012
Контроль представляет собой процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Контроль включает установление стандартов, измерение фактически достигнутых результатов и проведение корректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов.
Маркетинг персонала и маркетинг идей
Контрольная работа, 23 Декабря 2012
Цель работы – изучить и проанализировать сущность, виды и основы управления маркетинга персонала.
Поставленные задачи:
- раскрыть понятие «маркетинг персонала»;
- изучить сущность и виды маркетинга персонала;
- проанализировать основы управления маркетингом персонала.
Маркетинг персонала теоретическая часть
Курсовая работа, 24 Октября 2011
Маркетинг персонала одно из новых понятий в мировой практике управления человеческими ресурсами.На сегодняшний день маркетинг персонала является одним из важных видов управленческой деятельности. Им интересуются как и руководители(топ-менеджеры),так и многие ученые. Но исследований по этой теме не так много,так как до сих пор употребляют понятия:подбор кадров,расстановка кадров, и не заменяют их одним выражением-маркетинг персонала. Толкования «маркетинг персонала» представлены ниже в таблице 1«Теоретические исследования аспектов маркетинга персонала».
Сущность и принципы маркетинга персонала
Курсовая работа, 05 Января 2012
Целью настоящей работы является изучение понятия «маркетинг персонала» и направлений его практического использования в деятельности компании.
Объектом изучения в настоящей работе является собственно персонал-маркетинг.
Оценка эффективности маркетинга персонала
Статья, 23 Декабря 2011
В статье рассмотрен вопрос об оценке эффективности использования маркетинга персонала, который является одним из обсуждаемых в современном менеджменте. Предложен метод, с помощью которого можно оценивать эффективность проводимых мероприятий. Его использование позволит компании принимать обоснованные решения и получить наибольшую отдачу от вложенных средств
Концептуальные подходы к маркетингу персонала
Статья, 31 Декабря 2011
У статті розглянуті концептуальні підходи до розуміння змісту складових та запропоновано комплексний підхід до
визначення категорії „маркетинг персоналу”.
Разработка плана маркетинга персонала на предприятии
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Целью данной работы является разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала на примере ООО «ТЭК Навигатор».
В соответствии с данной целью выделим следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы планирования маркетинга персонала;
- дать оценку внутренних и внешних факторов маркетинга персонала компании;
- разработать план маркетинга персонала для предприятия.
Маркетинг персонала в организации: современные методы и формы
Курсовая работа, 18 Декабря 2010
Цель работы - изучить теоретическую и практическую значимость темы на конкретном примере.
Объектом работы является деятельность и структура предприятия ООО «Керамика- Синтез».
Предметом исследования является маркетинг персонала в организации.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Использование принципов маркетинга при формировании персонала предприятия
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые
работают на предприятии. Правильные принципы организации производства,
оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но
реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит
уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации,
дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к
обучению.