Управление персоналом. М Видео
17 Декабря 2012 в 03:05, курсовая работа
Кадровая политика современных предприятий в эпоху высокой конкурентной борьбы является одним из самых важных инструментов обеспечения высокой эффективности и выживаемости современной организации.
Когда уровень технологий очень высок, то исчерпываются всяческие возможности изменения внешних факторов, и предприятия ищут новые возможности, которые, как правило, скрываются внутри. «Изменяя себя, они изменяют мир».
Кроме того, акцент руководства всё более концентрируется на человеке во всех его качествах. Благодаря этому предприятия имеют возможность повышения конкурентоспособности, т.е. эффективности своей деятельности. И, прежде всего, эту роль несёт кадровая политика в форме кадрового планирования.
Отчет по практике в ОАО «М.Видео»
11 Февраля 2013 в 13:15, отчет по практике
Целью практики является ознакомление с различными аспектами организационно-правовой и управленческой деятельности ОАО «М.Видео».
Главная задача практики состоит в закреплении и углублении теоретических знаний с позиций практического применения по таким управленческим дисциплинам, как «Основы менеджмента», «Теория организации», «Исследование систем управления», «Организационное поведение», «Управленческие решения».
Кадровая политика организации на примере компании М.Видео
21 Февраля 2013 в 11:51, реферат
Одной из сфер деятельности, в которой многие считают себя специалистами, является управленческая деятельность. Видимо, это происходит потому, что каждый из нас в разной степени кем-то либо чем-то управляет: одни — своим домашним хозяйством, другие являются неформальными лидерами или руководят различными общественными структурами, кто-то является руководителем организации или ее подразделения. При этом многие не задумываются, почему они принимают решение и действуют именно так, а не иначе; надо ли было это делать и т. д.
Кадровая политика и кадровое планированиена примере М Видео
19 Декабря 2010 в 00:10, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: сформировать в сознании четкое понимание кадрового менеджмента в теоретическом и практическом аспекте, а также применить эти знания посредством совершенствования кадрового планирования на конкретном предприятии, что позволит закрепить их. Объектом исследования является ведущая компания по розничной реализации электронной продукции ООО «М.Видео-Менеджмент», а предметом является кадровая политика в конкретных проявлениях кадрового менеджмента. Данная работа содержит в себе реализацию поставленных задач исследования: - изучить соотношение понятий «кадровое планирование» и «кадровая политика»; - изучить характеристики, цели, задачи кадрового планирования и применение их в организации; - изучить соотношение понятий «кадровое планирование» и «индивидуальное планирование»; - изучить планирование состава персонала, затрат на персонал, использования и развития персонала; - изучить контроллинг персонала и его организацию на предприятии; - сформировать предложения по совершенствованию кадровой политики в процессе кадрового планирования. В данной работе применены методы сбора информации, такие как изучение документации, наблюдение, собеседование.
Отчет по производственной практики в ООО «М.видео Менеджмент»
05 Декабря 2011 в 17:54, отчет по практике
В данной работе рассмотрены и решены следующие задачи прохождения практики:
рассмотрена характеристика объекта практики (на примере ООО «М.видео Менеджмент»;
проведен маркетинговый анализ торговой организации ООО «М.видео Менеджмент»;
изучена коммерческая деятельность организации ООО «М.видео Менеджмент»;
проведен анализ товародвижения в организации;
рассмотрены основные принципы управления персоналом в организации ООО «М.видео Менеджмент».
Отчет о производственной практике на примере ОАО "Компания"М.видео"
06 Октября 2011 в 13:23, отчет по практике
Целью практики является системное углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, а также приобретение практических навыков финансовой работы.
В задачи производственной практики входит:
Изучение реальных систем управления предприятием, знакомство с его организационной и финансовой структурой, а также анализ связей и взаимодействия экономических служб с остальными подразделениями.
Рассмотрение функций и обязанностей работников финансового отдела, а также функциональных связей с работниками других служб предприятия.
Ознакомление с первичными финансовыми документами, финансовой стратегией и тактикой, изучение целесообразности применения действующих форм расчетов с контрагентами, источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности.
Малые предприятия и их развитие в современных условиях ОАО «М. Видео»
29 Марта 2013 в 16:07, курсовая работа
Становление и развитие малого предпринимательства в России является одной из основных проблем экономической политики в условиях перехода от административно-командной экономики к рыночной. Малый бизнес в рыночной экономике — ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта. В развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60—70 процентов ВНП.
Отчет по производственной практике на открытое акционерное общество «Компания «М.видео»
29 Октября 2012 в 09:45, отчет по практике
В 1993 году был открыт первый магазин М.ВИДЕО и зарегистрирован товарный знак в Москве.
В течение шести лет с 1996 года М.ВИДЕО разработала рекламную программу и программу лояльности покупателей. Была запущена программа профессионального обучения для сотрудников компании. Открылся первый Интернет-магазин www.mvideo.ru.
Сравнительный анализ розничных торговых точек (М.Видео, Эльдорадо, Берингов, Техносила, Телемакс)
20 Декабря 2011 в 02:12, творческая работа
В Тамбове существуют несколько крупных магазинов бытовой техники и электроники, а именно – М.видео, Эльдорадо, Техносила, Телемакс, Берингов, Линия Тока. Для анализа конкурентоспособности были взяты первые пять магазинов. Каждый магазин имеет свою уникальную историю и стратегию развития. Например, магазины М.видео, Техносила и Телемакс развивались по стратегии центр-регионы.