Проблема текучести кадров
Курсовая работа, 10 Мая 2012
Как показывают последние опросы, в России примерно две трети работающих людей время от времени задумываются о переходе в другие компании, хотя пойти на такой шаг готовы далеко не все. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери. Поэтому лояльность к своей компании становится сегодня таким же ключевым требованием к сотруднику, как и профессионализм. В данном курсовом проекте мы рассмотрим само понятие текучести кадров, её отрицательные и положительные стороны, причины, меры борьбы с ней и другие аспекты данной темы.
Проблемы подготовки кадров
Курсовая работа, 18 Октября 2011
Задачи:
- раскрыть особенности социальной работы как профессии;
- раскрыть особенности форм подготовки кадров для социальной работы;
- сделать определённые выводы.
Проблеми відтоку кваліфікованих кадрів
Реферат, 29 Марта 2013
Особливо актуальною ця проблема є для України, серед населення якої неповнолітні складають близько 10 млн (30 % від загального населення).
Немаючи соціальної підтримки й розуміння, діти часто залишають свої домівки і йдуть жити на вулицю.
Государственная служба и проблема управленческих кадров
Курсовая работа, 11 Апреля 2012
Современное общество организовано таким образом, что объединяет большое число структур - государственных и негосударственных. В самом общем значении служба - это профессиональная деятельность определенного контингента лиц по организации исполнения и практической реализации полномочий государственных, общественных и иных социальных- структур. Но управлением служба не исчерпывается.
Проблема закріплення кваліфікованих кадрів у сільській місцевості
Статья, 16 Ноября 2011
У статті розглянуто проблему закріплення кваліфікованих аграрних кадрів у сільській місцевості та причини, що стримують цей процес.
Актуальные проблемы управления подготовкой кадров для индустрии туризма
Доклад, 15 Сентября 2011
Подготовка кадров - актуальный вопрос, который очень остро стоит перед хозяевами и руководителями предприятий индустрии гостеприимства. В настоящее время сложилась ситуация, когда выпускники профильных учебных заведений не отвечают профессиональным требованиям, предъявляемым международными стандартами
Болонський процес і підготовка інженерних кадрів, проблеми і перспективи розвитку
Реферат, 31 Марта 2013
Обговорюючи Болонський процес як інструмент гармонізації нашої системи освіти з європейською, ми маємо замислитися над більш глибинними, хоч і традиційними проблемами. Вони полягають в оновленні змісту освіти та у вдосконаленні її методології у відповідності до значних суспільних та технологічних перетворень, які відбуваються як у нашій країні, так і у світі в цілому.
Проблема текучести кадров и пути ее снижения (на примере цеха 2422 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс»)
Дипломная работа, 22 Ноября 2010
Текучесть зависит от множества факторов (специфики бизнеса, территориального расположения фирмы, стадии развития компании, квалификации, образования и возраста сотрудника), поэтому каждая компания определяет свой идеальный уровень сменяемости персонала.
Формирование резерва кадров и проблемы управления карьерой в системе государственной службы
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Целью исследования является анализ деятельности органов государственного управления по работе с кадровым резервом в Пограничном управлении ФСБ России по Амурской области.