Управленческие проблемы и пути их решения
30 Октября 2010 в 20:10, контрольная работа
Управленческие ситуации и методы их прогнозирования
Проблемы принятия управленческих решений в группах
06 Ноября 2010 в 12:21, реферат
Методы решения проблем в группах позволяют вовлекать в процесс управления сотрудников различных функциональных служб предприятия, повышают их творческий интерес к работе и способствуют развитию корпоративной культуры в организации. Примером групповых решений на производстве могут быть многие проектные разработки, решения, принимаемые голосованием на всевозможных научно-производственных совещаниях, конференциях и т. п..
В настоящее время групповые методы решения проблем используются в различных сферах деятельности предприятий:
• управленческой,
• конструкторской,
• технологической,
• рекламной и других, где существует необходимость применения методов коллективного решения проблем.
Важная характеристика современного менеджмента – все более широкое использование коллективных форм подготовки и принятия управленческих решений. Коллективные решения, в отличие от индивидуальных, требуют относительно высоких затрат времени и сложных процедур сбора и обработки информации, однако обладают более высоким качеством, поскольку отражают интересы и предпочтения различных индивидов и групп влияния, участвующих в деятельности организации. Вместе с тем, в процессах принятия коллективных решений могут возникать негативные психологические эффекты, или феномены. Их причина заключается в непосредственном межличностном взаимодействии всех участников процесса принятия решения.
Феномены коллективных решений можно рассматривать как дисфункцию, которая не только сопровождает работу группы, но и раскрывает природу коллективного принятия решения. В виду чего, рассмотрение наиболее характерных и «опасных» явлений, которые возникают в процессах коллективного принятия решений, часто наблюдающихся в жизни организаций, и является целью данной курсовой работы.
Проблемы на предприятии и управленческие решения по их устранению
04 Марта 2013 в 09:39, курсовая работа
Цель работы - выявление существующих на предприятии проблем (исходя из данных), причин, по которым они возникли, их анализ и принятие правильного управленческого решения по устранению этих проблем.
Под проблемой понимается наличие какого-либо противоречия в управляемой системе, которое препятствует достижению цели. Управленческий процесс предполагает совокупность повторяющихся и сосуществующих единичных циклов управления, начальным этапом каждого из которых является определение цели предприятия
Реализация управленческого решения проблемы загрязнение окружающей среды
22 Апреля 2012 в 18:29, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в закреплении теоретических знаний на примере Минераловодского Стекольного завода и разрешения проблемы загрязнение окружающей среды на основе данного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:
1) провести ранжирование проблем организации методом экспертных оценок;
2) построить матрицу и граф проблем;
Проблемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска
19 Января 2012 в 18:55, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучить теоретические вопросы по данной проблеме, то есть по разработке управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
Принятие стратегических решений. Теория и процесс принятия управленческих решений. Формулировка стратегической проблемы
19 Января 2012 в 21:45, курсовая работа
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности.