Производственный конфликт
Реферат, 30 Ноября 2011
Целью данной работы является изучение производственных конфликтов.
Для достижения поставленной цели необходимо изучить теоретические подходы к исследованию конфликтов: понятие, сущность конфликтов, их классификацию, причины и способы управления ими.
Производственные конфликты
Доклад, 27 Ноября 2011
Производственные конфликты (скрытые и открытые) могут осуществляться в следующих основных формах: действия клики, интриги, забастовки, саботаж.
Кликой называется группа сотрудников, активно противопоставляющих себя официальной (поддерживаемой больщинством) линии, пытающихся захватить формальную или неформальную власть либо упрочить свои позиции.
Социально производственные конфликты в организации
Дипломная работа, 02 Апреля 2011
Цель дипломного проекта: исследовать социально-производственные конфликты и найти пути их разрешения.
В качестве объекта исследования выступает организация ЗАО «Завод «Людиновокабель», а предметом – социально-производственные конфликты в данной организации.
Основной целью исследования является выбор рациональных путей разрешения социально-производственных конфликтов в ЗАО «Людиновокабель» и управление ими.
Конфликт в производственном коллективе: психологический анализ
Доклад, 02 Ноября 2011
конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.
Причины конфликтов можно объединить в пять групп в соответствии с обусловливающими их факторами:
1.Информационные факторы: неполные и неточные факты, слухи, что дезинформирует партнеров по общению; подозрения в умышленном сокрытии информации или ее обнародовании; сомнения в надежности и ценности источников
информации; спорные вопросы законодательства, доктрин, правил порядка действий и т. д.
Производственный конфликт
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 02 Марта 2014
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Но во многих случаях конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, дает дополнительную информацию, помогает выявить большее число альтернатив или проблем и т.д. Это делает процесс принятия решений группой более эффективным, а также дает людям возможность выразить свои мысли и тем самым удовлетворить личные потребности в уважении и власти.
Производственный конфликт
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 29 Августа 2013
Цель исследования: изучить основы производственной конфликтологии.
Указанная цель конкретизируется в следующих задачах:
1.Раскрыть сущность и причины производственных конфликтов.
2.Определить и охарактеризовать способы управления конфликтом и этапы процесса управления в ходе конфликтных ситуаций.
3.Дать характеристику основным методам профилактики и предупреждения конфликтов.
Производственные конфликты
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Руководить предприятием общественного питания — значит приводить его сотрудников к успехам и к самореализации.Автор выбрала именно эту тему для исследования, поскольку, по его мнению, в настоящее время существует достаточно большое количество проблем, связанных с конфликтами, возникающими на предприятиях общественного питания.
Производственные конфликты
Сайт-партнер: referat911.ru
Доклад, 17 Сентября 2013
Производственные конфликты большей частью заключаются:
в конфликте интересов;
в конфликте целей:
в конфликте прав;
в отсутствии баланса между правами и ответственностью.