Роль психологических знаний в профессиональной деятельности
Реферат, 10 Марта 2012
Профессиональное становление охватывает дли¬тельный период онтогенеза человека. Выделяют шесть стадий это¬го процесса: оптация, профессиональная подготовка, профадаптация, первичная и вторичная профессиона¬лизация и профессиональное мастерство. При рас¬смотрении проблемы профессионального самоопреде¬ления выделены еще две стадии: предоптация и этап прекращения профессиональной деятельности (выход на пенсию).
Роль психологических знаний в профессиональной деятельности
Реферат, 20 Декабря 2010
Роль психологических знаний в профессиональной деятельности очень велика, так как предполагает знание психологических новообразований, которое необходимо специалисту, чтобы знать какие процессы происходят в организме на разных стадиях развития личности.
Для процесса формирования специалиста важное значение имеют знания уровня профессиональной направленности учащихся. Профессиональная направленность – это интегративное качество личности, определяющее отношение человека к профессии. По данным исследований примерно половина поступающих в училище очень мало знают или совсем ничего не знают о выбранной профессии. Около 1/3 учащихся не довольны выбранной профессией, а примерно 60 % не работают по полученной специальности.
Психологическое сопровождение на этапе прекращения профессиональной деятельности
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Н. С. Пряжников выделяет семь типов самоопределения личности:
1. Самоопределение в конкретной трудовой функции. Для этого типа самоопределения характерна реализация себя в рамках выполняемой деятельности.
2. Самоопределение на конкретном трудовом посту предполагает выполнение довольно многообразных функций (например, труд токаря).
3. Самоопределение на уровне конкретной специальности предполагает сравнительно безболезненную смену различных трудовых постов и в этом смысле расширяет возможности самореализации личности.
4. Самоопределение в конкретной профессии предполагает, что работник способен выполнять близкие смежные виды трудовой деятельности.
Психологическая готовность студентов к профессиональной деятельности: мотивационная составляющая
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Объект изучения: психологическая готовность студентов к профессиональной деятельности.
Предмет изучения: изменения в мотивационной сфере студентов как
показатель психологической готовности к профессиональной деятельности.
Целью работы является теоретическое и практическое изучение
психологической готовности к профессиональной деятельности, которое
предполагает выполнение следующих задач:
- обзор научной литературы по изучаемой теме;
- выделение логики и структуры выполняемой курсовой работы;
- проведение практического исследования;
- анализ полученных результатов и подведение итогов курсовой работы.
Психологическое знание и психологическая практика в контексте профессиональной деятельности психолога
Реферат, 11 Декабря 2010
В любом виде деятельности, специалист в первую очередь обязан овладеть как теоретической, так и практической стороной становления своей профессии. Говоря же о профессиональной деятельности психолога, мы находим соответствие вышеуказанных основ психологическому знанию, составляющему фундамент теоретических навыков психолога и психологической практике, предоставляющей специалисту абсолютно реальные, эмпирически освоенные знания, материализующие знания теоретические. Итак, приступим к рассмотрению уже обозначенных аспектов в контексте профессиональной деятельности психолога
Специфика профессиональной деятельности специалистов в различных областях связана с умением психологически грамотно общаться
Реферат, 05 Ноября 2012
В социально-психологической литературе обычно используется понятие «деловое общение», направленное на обеспечение переговоров, ведения совещаний и официальной переписки, на высокую эффективность публичных выступлений. В конкретной профессиональной области деловое общение имеет свою специфику и называется профессиональным, а иногда служебным, должностным, уставным. Деловое общение - это вид общения, который является нормативно одобренным, жестко регламентированным и функционирующим в какой-либо сфере для решения определенных задач.