Отчет по практике РУП "МТЗ"
Отчет по практике, 28 Марта 2012
Отличительной особенностью РУП «Минский тракторный завод» является наличие мощной собственной научно-исследовательской и опытно-конструк¬торской базы. Основной потенциал разработчиков новой техники сосредоточен в НТЦ ГСКБ и ОКБ. Кроме того, РУП «Минский тракторный завод» имеет тесные связи с рядом ведущих научно-исследовательских орга-низаций АН РБ и Министерства образования, которые имеют богатейший опыт в области тракторостроения. Минский тракторный завод сохраняет науч-ные связи с рядом НИИ РФ.
Отчёт по практике в РУП МТЗ
Отчет по практике, 25 Февраля 2013
Целями производственной (преддипломной) практики являются:
- формирование у студентов практических умений и навыков в процессе выполнения ими различных обязанностей и заданий, свойственных профессиональной деятельности по специальности;
- подготовка будущего специалиста к трудовой деятельности в соответствии с квалификацией.
Базовая стратегия роста РУП МТЗ
Контрольная работа, 26 Декабря 2011
В настоящее время в мире насчитывается, более 100 производителей тракторов. Однако лишь 8 из них обеспечивают 96% общего объема мирового рынка сбыта этой техники, Минский тракторный завод входит в их число и сохраняет за собой долю в 8-10% от мирового рынка колесных тракторов.
Отчет по технологической практике в РУП « МТЗ»
Отчет по практике, 09 Октября 2011
Республиканское унитарное предприятие «Минский тракторный завод», зарегистрировано решением Минского горисполкома от 17 октября 2001г. №1387 в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за №10148199, основано на праве хозяйственного ведения, создано на основании приказа Наркомсельхозмаша СССР от 19.03.1946 г. №111 и передано в собственность Республики Беларусь в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.1991г. №385.
Найм и отбор персонала на предприятии на примере РУП «МТЗ»
Дипломная работа, 17 Января 2012
Целью курсовой работы является то, как в современных условиях происходит отбор и найм персонала. Анализ использованной литература показал, что в отечественной науке выбранной мной темы курсовой работы выделяется достаточно скромной место. Поэтому, ориентируясь на сведения, взятые мной из литературы и собственные знания по этой теме, технология найма и отбора персонала, является одной из важнейших направлений ведущей к оздоровлению экономике.
Организация и обслуживание рабочих мест на примере РУП «МТЗ»»
Реферат, 14 Декабря 2011
Наиболее важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики являются люди, т.е. их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности. Существует непосредственная зависимость конкурентоспособности экономики и уровня благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала торговых предприятий и организаций.
В современных условиях одним из ключевых условий эффективности бизнеса является развитие и рациональное использование трудовых ресурсов предприятия. Так как же заставить персонал работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики.
Контролируемая самостоятельная работапо анализу менеджмента предприятия РУП «МТЗ» г. Минск
Контрольная работа, 16 Февраля 2012
В современном мире существует более 200 определений менеджмента.
Менеджмент — это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, предприятия, организации, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
Анализ основных показателей и оценка имущественного финансового состояния предприятия РУП «МТЗ»
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Поскольку финансовое положение предприятий находится в прямой зависимости от состояния оборотных средств и предполагает соизмерение, затрат с результатами хозяйственной деятельности и возмещение затрат собственными средствами, предприятия заинтересованы в рациональной организации оборотных средств - организаций их движения с минимально возможной суммой для получения наибольшего экономического эффекта.
Цель курсовой работы заключается в разработке путей повышения эффективности использования оборотных средств на предприятии.