Роль лидера в рабочих командах
Научная работа, 02 Декабря 2010
Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.
Формирование «рабочей команды»
Курсовая работа, 27 Января 2012
Целью исследования данной темы курсового проекта является рассмотрение принципов и практики построения «рабочей» команды.
Исходя из поставленной цели можно определить следующие исследовательские задачи:
- Проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд;
- Выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплоченность команды;
- Определить основные принципы построения команды;
-Проанализировать практику построения команды на ООО«МАСТЕР».
Понятие рабочей команды
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 10 Сентября 2014
Наличие сильной команды – это одно из необходимых условий успеха организации. И здесь упор делается именно на слово "команда" – насколько сотрудники умеют работать друг с другом, разделяют общее видение, умеют вместе принимать решения, "тянут в одном направлении". Невозможно организовать командную работу и создать чувство приверженности, если не уделять внимания каждому сотруднику. Только тогда, когда каждый чувствует себя частью команды, нацеленной на победу, и понимает преимущества работы в команде, можно говорить об успешной организации. Успех каждой команды зависит от ее компетентности, профессионализма, а именно: способностей каждого участника команды, тех навыков, которыми он/она обладает, желания всех участников команды работать с полной отдачей как в своих собственных интересах, так и в интересах всей команды.
Формирование рабочей команды
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 24 Декабря 2012
Целью исследования данной темы курсового проекта является рассмотрение принципов и практики построения "рабочей" команды.
Исходя из поставленной цели, можно определить следующие исследовательские задачи:
Проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд;
Выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплоченность команды;
Определить основные принципы построения команды;
Проанализировать практику построения команды на ООО "Ремонтная Мастерская".
Формирование рабочей команды
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 19 Марта 2011
Команда – это автономный самоуправляемый коллектив профессионалов, способный оперативно, эффективно и качественно решать поставленные перед ним задачи.
Формирование рабочей команды
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 14 Марта 2011
В конце 80-х - начале 90-х годов в деловой среде США и Западной Европы появился и быстро завоевал популярность такой метод развития организации, как командообразование. Произошло это не случайно. Во-первых, в условиях перехода от обезличенного массового потребления товаров и услуг к большему уровню требовательности потребителей к качеству и обслуживанию, излюбленная иерархическая пирамида организации, где небольшая группа высшего руководства осуществляла контроль над остальными служащими, перестала работать.
Построение эффективных рабочих команд
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 21 Марта 2012
Результаты многолетних исследований эффективности группового поведения позволили выделить отдельное направление - так называемый "team-building" (буквально - построение команды). В течение последних 10 лет - это одно из наиболее привлекательных направлений управленческого консультирования.
Построение эффективных рабочих команд
Сайт-партнер: freepapers.ru
Лекция, 27 Декабря 2011
Вопрос 1.Команда как высшая форма существования группы.
Вопрос 2. Ключевые параметры команды, обеспечивающие ее эффективность.
Вопрос 3. Внутрикомандные роли.
Вопрос 4. Этапы построения команд.
Вопрос 5. Основные условия успеха и причины неудач в построении команд.