Понятие «система управления персоналом». Место и роль системы управления персоналом в общей системе управления организацией
Контрольная работа, 15 Октября 2011
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения — едва ли не одна из самых сложных проблем предприятия, особенно когда коллектив насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.
Саморегулируемые организации аудиторов: принципы, правела функционирования и роль в обеспечении качества оказываемых услуг.
Реферат, 17 Марта 2012
Саморегулируемой организацией аудиторов признается некоммерческая организация, созданная на условиях членства в целях обеспечения условий осуществления аудиторской деятельности.
Роль всемирной организации интеллектуальной собственности в сотрудничестве государств по вопросам интеллектуальной собственности
Реферат, 06 Апреля 2011
Всемирная Организация Интеллектуальной Собственности (англ. World Intellectual Property Organization, WIPO) -- это специализированное учреждение Организации Объединенных Наций (ООН). Её деятельность посвящена развитию сбалансированной и доступной международной системы интеллектуальной собственности, обеспечивающей вознаграждение за творческую деятельность, стимулирующей инновации и вносящей вклад в экономическое развитие при соблюдении интересов общества
Роль и значение «человеческого фактора» в хозяйственной практике организации, примеры использования социально-психологических методо
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Актуальность данной темы заключается в том, что главной задачей науки управления является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников.
Необходимость регулирования международных экономических отношений на международном уровне. Основные международные организации, их роль
Контрольная работа, 27 Апреля 2012
1) благодаря международной торговле преодолевается ог
раниченность национальной базы ресурсов-
2) расширяется емкость внутреннего рынка и устанавлива
ются связи внутреннего рынка с мировым;
обеспечивается получение дополнительного дохода за
счет разницы национальных и интернациональных из
держек производства;
Проблема привлечения иностранных инвестиций для стран с переходной экономикой международные экономические организации и их роль в миров
Контрольная работа, 20 Февраля 2013
Мировая экономика – многоуровневая, глобальная система хозяйствования, объединяющая национальные экономики стран мира на основе международного разделения труда посредством системы международных экономических отношений.
Понятие стиля руководства. Характеристики основных стилей руководства.Роль человеческих ресурсов в организации. Управление человеческим
Контрольная работа, 01 Апреля 2013
В настоящее время все больше и больше руководителей приходит к пониманию того, что именно люди, человеческие ресурсы являются тем решающим фактором, который позволяет любой организации, добиться успеха в достижении поставленных целей и максимально полно использовать имеющиеся ресурсы. Именно это помогает выжить и победить в условиях рыночной экономики. При этом управление людьми должно являться ключевым направлением работы руководителей всех уровней. Ведь именно человек, с его способностями и профессиональными устремлениями к самовыражению, ведущий фактор,– главная производительная сила общества. Целью данной работы является изучение стилей руководства и роли человеческих ресурсов в организации.
Организация бухгалтерского учета затрат на эксплуатацию автомобильного транспорта, их роль в повышении эффективности автомобильных пере
Курсовая работа, 19 Января 2012
В процессе своей деятельности автотранспортные организации осуществляют многочисленные затраты. В соответствии с действующими инструктивными положениями затраты представляют собой стоимостную оценку ресурсов, потребленных организацией в процессе выполнения и реализации работ и услуг.