Совершенствование учета расчетов по заработной плате
Курсовая работа, 14 Октября 2011
Целью данной курсовой работы является изучение сущности и значения заработной платы, а также изучить учет труда и заработной платы. Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо изучить экономическую сущность и значение заработной платы.
Во-вторых, изучить учет личного состава, выработки и порядок начисления заработной платы.
В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
В-четвертых, рассмотреть пути совершенствования учета заработной платы.
Заработная плата и пути ее совершенствования на предприятиях
Курсовая работа, 07 Ноября 2011
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета в организации. Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавления стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Целью данной работы является рассмотрение современной системы оплаты труда, ее совершенствование на предприятиях.
Заработная плата в бюджетных учреждениях и пути ее совершенствования
Реферат, 25 Февраля 2012
Около десяти лет назад в нашей стране начались процессы, связанные с переходом от административно- командной системы управления к рыночной экономике. На данном этапе рыночные отношения набирают силу. Такова объективная реальность, и в связи с этим необходимо пересматривать по-новому значение ряда экономических категорий, к числу которых относится и заработная плата.
Совершенствование систем заработной платы в современных условиях на предприятии
Курсовая работа, 28 Декабря 2010
В данной работе будут рассмотрены сущность, понятие, формы и современные системы оплаты труда. Главной задачей является изучение системы оплаты труда на предприятии и отношения к этой системе сотрудников этого предприятия. В качестве примера для исследования было взято предприятие, занимающееся сборкой и установкой холодильного оборудования, ООО «Национальная Сервисная Компания».
Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования оплаты труда
Дипломная работа, 14 Апреля 2011
Цель дипломной работы является анализ заработной платы на кон-кретном объекте и разработка направлений совершенствования оплаты труда в условиях рыночной экономики.
Объектом исследования является производственное предприятие ЗАО «Лыткаринский АИЗ».
В соответствии с поставленной целью дипломной работы основны-ми задачами являются:
1. определить сущность категории заработная плата
2. изучить факторы, воздействующие на заработную плату
3. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда
4. провести анализ фонда заработной платы на предприятии
5.разработка направлений совершенствования оплаты труда.
Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования форм оплаты труда
Дипломная работа, 14 Апреля 2011
Цель дипломной работы является анализ заработной платы на кон-кретном объекте и разработка направлений совершенствования оплаты труда в условиях рыночной экономики.
Объектом исследования является производственное предприятие ЗАО «Лыткаринский АИЗ».
В соответствии с поставленной целью дипломной работы основны-ми задачами являются:
1. определить сущность категории заработная плата
2. изучить факторы, воздействующие на заработную плату
3. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда
4. провести анализ фонда заработной платы на предприятии
5.разработка направлений совершенствования оплаты труда.
Совершенствование форм и систем заработной платы в организации» (на примере ООО «Стройинвест»)
Реферат, 19 Декабря 2011
В условиях непредсказуемости и неопределенности оценки труда возникла гонка заработной платы и цен, которая лишь усугубляла социальную напряженность в обществе и явилась дополнительным стимулом усугубления инфляции, возникла разница между ростом цен на товары и услуги и индексацией заработной платы. Неадекватность оценки труда, проигрывание росту цен, невыплаты зарплаты - все это привело к тому, что труд перестал играть первостепенную роль в жизни общества. Данная нестабильность породила массу проблем: бедность работающего населения, отток высококвалифицированной рабочей силы в различные сферы, спад производства, сокращение потребительского спроса. Все это возникло из-за несвоевременного и непродуманного решения вопросов возникших в результате реформ.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы заработной платы на предприятии.