Совершенствования методов оценки персонала на предприятии «Строительное управление №804»
Курсовая работа, 24 Февраля 2012
Цель исследовательской работы – разработать рекомендации по усовершенствованию системы оценки персонала на предприятии.
Выполнение исследовательской работы предполагает решение следующих задач:
перечислить традиционные и современные методы оценки персонала
изучить опыт и лейтмотив подхода к проблематике оценки кадров
рассмотреть роль кадрового потенциала в успехе фирмы
разработать меры по совершенствованию механизма оценки персонала на предприятии
Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии торговли
Курсовая работа, 06 Февраля 2011
Цель работы – разработка путей совершенствования социально-психологических методов управления персоналом в современных условиях на примере ООО «Компаньон Сити». Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
– изучение теоретических основ и современных тенденций социально-психологических методов управления и их роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
– проведение комплексного анализа состояния социально – психологического климата в коллективе ООО «Компаньон Сити» и определение основных причин его ухудшения
– разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию социально – психологических методов управления коллективом предприятия, в соответствии с выявленными недостатками в системе управления организацией.
Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии торговли
Курсовая работа, 16 Ноября 2010
Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.
Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, российский бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки, вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматривались как нечто неординарное. Немало способствовало формированию этого мнения и безграничность российского рынка рабочей силы.
Программа совершенствования социально-психологических методов управления персоналом на предприятии
Курсовая работа, 13 Февраля 2013
Цель курсовой работы – разработка путей совершенствования социально-психологических методов управления персоналом в современных условиях на предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
– изучение теоретических основ и современных тенденций социально-психологических методов управления и их роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
– проведение комплексного анализа состояния социально – психологического климата в коллективе предприятия и определение основных причин его ухудшения
– разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию социально–психологических методов управления коллективом предприятия, в соответствии с выявленными недостатками в системе управления организацией.
Оборотные средства и совершенствование методов управления ими на предприятии (на примере ЗАО «Тандер»)
Дипломная работа, 01 Декабря 2011
Цель работы. На основании проведенного анализа оборотного капитала предприятия обосновать и предложить к реализации мероприятия по повышению эффективности управления оборотными средствами предприятия.
Для достижения главной цели работы необходимо решить следующие задачи:
дать определение понятия оборотного капитала, его состав, структуру, источники финансирования, а тек же дать понятие кругооборота оборотных средств;
оценить состояние и эффективность использования оборотных средств предприятия;
оценить эффективность управления текущими финансовыми потребностями и собственными оборотными средствами предприятия, и дать рекомендации по эффективности управления оборотным капитала.
Объектом исследования является ЗАО «Тандер», управляющая компания сети магазинов «Магнит».
Методы управления персоналом и их совершенствование на предприятии на примере ООО "Амурская медицинская компния"
Курсовая работа, 11 Февраля 2011
Цель курсовой работы является анализ методов управления и их совершенствование в действующей организации.
Объектом исследования является деятельность коллектива ООО «Амурская медицинская компания».
Предметом данной работы являются методы управления персоналом.
Рабочей гипотезой может быть предположение, что методы управления персоналом эффективны будут тогда, когда их используют в соответствии с назначением и принимают меры по совершенствованию их на предприятии.