Современная корпоративная культура. ЕЕ роль
Реферат, 09 Декабря 2011
Корпоративная культура1 - это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология. Именно интегративная сущность и многодисциплинарность данной концепции, с одной стороны, создают при её рассмотрении определённые сложности познавательного плана, а с другой - дают возможность грамотно и эффективно управлять предприятием. Вопрос организационной культуры является относительно новым и мало изученным в нашей стране и за рубежом. Даже в США исследованием этой проблемы начали заниматься лишь в 80-90-х годах, а в России и того позже.
Корпоративная культура. Традиции и современность
Реферат, 18 Сентября 2011
Однако она была. И, что интересно, все наши "доски передовиков труда", значки, почетные грамоты и так далее являются классическим атрибутом корпоративной культуры многих западных компаний с давней и славной историей. А форма? Достаточно вспомнить традиционные цвета галстуков английских колледжей, символику "цехов" и странные параллели между "буржуазными" скаутами и пионерами.
Корпоративная культура как фактор эффективности управления современным предприятием
Дипломная работа, 10 Ноября 2010
Актуальность данной темы определяется необходимостью повышения управляемости социально-экономического положения корпорации, а как следствие этого повышение эффективности ее деятельности на основе формирования и совершенствования рациональной корпоративной культуры, с использованием следующих методов: системного анализа, экспертного оценивания и статистических методов.
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
•определить понятия корпорации и корпоративной культуры (КК);
•изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
•рассмотреть особенности взаимодействия корпоративной культуры и эффективности функционирования корпорации;
•определить методы диагностики состояния корпоративной культуры и пути ее формирования;
•проанализировать сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций;
•разработать рекомендации по улучшению состояния корпоративной культуры;
•апробировать результаты исследования.
Таким образом, предметом исследования является организационно-методические положения по формированию и совершенствованию рациональной КК.
А объектом исследования становится функционирование корпорации, как хозяйствующего субъекта, на примере деятельности АФК «Система».
Корпоративная культура современной организации
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 09 Марта 2013
Корпоративную (организационную) культуру можно определить как набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации. Это своего рода система общих ценностей и предположений о том, что и как делается в фирме, которая познается по мере того как приходится сталкиваться с внешними и внутренними проблемами. Она помогает предприятию выжить, победить в конкурентной борьбе, завоевать новые рынки и успешно развиваться.
Формирование современной корпоративной культуры в ДОУ
Сайт-партнер: referat911.ru
Дипломная работа, 09 Мая 2014
Цель исследования: выявить условия обеспечивающие эффективность деятельности руководителя в формировании корпоративной культуры в коллективе образовательного учреждения.
Достижение цели дипломной работы требовало решения следующих задач:
1. Изучить психолого-педагогическую литературу по проблеме исследования.
2. Проанализировать деятельность руководителя образовательного учреждения и обосновать его роль в формировании корпоративной культуры в коллективе.
3. Разработать модель деятельности руководителя по формированию корпоративной культуры в педагогическом коллективе дошкольного образовательного учреждения.
Понятие и содержание современной корпоративной культуры
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 23 Ноября 2015
Довольно часто в основе успехов и провалов компании лежат обстоятельства, явно либо косвенно принадлежащие к её корпоративной культуре. Образ управления, психологическая атмосфера в коллективе, сформировавшийся имидж компании - все это без исключения не способно не воздействовать на результаты деятельности любой компании. В корне каждого здорового и эффективного бизнеса лежит крепкая, основанная на единых ценностях, корпоративная культура.
Контрольная работа по «Современная корпоративная культура»
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 24 Ноября 2015
Проанализируйте имиджевую структуру корпоративной культуры одной из организаций Владимирской области (можно взять организацию, в которой Вы работаете или которую хорошо знаете), отвечая на следующие вопросы:
1. Оцените логотип компании. Как он появился? Какую информацию он несет?
2. Существуют ли у компании корпоративные цвета? Как они проявляются в фирменном стиле компании?
3. Как имиджевая структура корпоративной культуры компании реализуется в архитектуре и внутреннем решении офиса, а также выпускаемой продукции?
Туризм и современные аспекты управления в корпоративной культуре
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 25 Января 2013
Цель исследования - анализ мирового опыта и технологий формирования корпоративной культуры турпредприятий, факторов, влияющих на ее формирование.
Задачи исследования:
- анализ развития внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации на современном этапе (1 глава выпускной квалификационной работы);
- изучение общих направлений развития корпоративной культуры применительно к сфере туризма (1 глава выпускной квалификационной работы);
- анализ практического опыта применения элементов корпоративной культуры в деятельности в деятельности турпредприятий (2 глава выпускной квалификационной работы);
- разработка предложений по внедрению корпоративной культуры в деятельность предприятий в индустрии туризма (3 глава выпускной квалификационной работы).