Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состав и движение
Курсовая работа, 12 Февраля 2011
Целью данного направления анализа является выяснение причин, обусловивших численность и структуру состава работающих. Изменение численности работающих характеризуется их абсолютным приростом или уменьшением по каждой группе персонала.
Персонал на предприятии представлен двумя группами — промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
Трудовые ресурсы: состав и структура кадров, эффективность их использования
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов (состава и структуры кадров и эффективности их использования) на примере ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
Актуальность рассмотрения темы трудовых ресурсов обусловлена тем, что из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Задачами данной курсовой работы являются:
1. Рассмотрение сущности понятия трудовые ресурсы предприятия
2. Изучение состава и структуры кадров и обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами.
3. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
4. Рассмотрение основных направлений по повышению эффективности использования персонала на ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
Состав и задачи статистического изучения рынка труда. Понятие трудовых ресурсов, их состав. Баланс трудовых ресурсов
Реферат, 06 Февраля 2013
Состав и зСтатистика рынка труда изучает вопросы, связанные с составом и численностью трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, изучает уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и условия труда работающих. Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.
Состав трудовых ресурсов
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 23 Декабря 2012
Целью курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи – определение состава и структуры кадров, эффективность их использования, определение сущности и методов планирования производительности труда, роста его факторов и резервов, а также формирование кадрового потенциала организации.
Вещественный и человеческий капиталы, их соотношение являются важными структурными характеристиками предприятия. Данный вопрос актуален, поскольку именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечения эффективной работы предприятия.
Понятие и состав трудовых ресурсов
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 12 Сентября 2011
В расчетной части рассматриваются задачи анализа вариации, взаимосвязи трудовых ресурсов, выборочного наблюдения.
Для выполнения курсовой работы использованы следующие программы:
1. Текстовый редактор (MS Word -XP)
2. Табличный процессор (MS Excel -XP)
Состав и структура трудовых ресурсов
Сайт-партнер: freepapers.ru
Доклад, 21 Февраля 2013
Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в хозяйстве республики. В настоящее время к трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, то есть мужчин 16 – 59 лет, женщин 16 – 54 лет.
Трудовые ресурсы, привлеченные работодателем в производство и взаимодействующие с материальными ресурсами (оборудованием, сырьем, материалами и т.д.), становятся очень важным фактором производства. Без труда работников предприятие не может производить продукцию.
Трудовые ресурсы: их состав, управление
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 29 Февраля 2012
Для нормальной, продуктивной работы любого предприятия необходимы определенные условия. К таким условиям можно отнести наличие сырьевых ресурсов, наличие финансовых ресурсов, наличие рынков сбыта, а также и наличие трудовых ресурсов.
Разделение труда, предусматривает наличие в различных регионах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности подразумевает устойчивый обмен продуктами, производимыми предприятиями с наибольшей экономической эффективностью.
Трудовые ресурсы; их состав, управление
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 03 Декабря 2013
Целью моей курсовой работы является рассмотрение особенностей состава и управления трудовыми ресурсами на примере «ОАО АК «Трансаэро».
Задачами данной работы являются:
1)рассмотрение общей характеристики трудовых ресурсов, включая состав и управление ими;
2)анализ проблемы управления трудовыми ресурсами на примере авиапредприятия;
3)предложения рекомендаций по совершенствованию деятельности авиакомпании.