Взаимодействие социального педагога со стеденческой семьей в профилактике конфликтов
27 Января 2011 в 12:28, курсовая работа
Целью исследования являлось определение специфики работы социального педагога со студенческой семьей в профилактике конфликтов.
Объект: взаимодействие социального педагога со студенческой семьей.
Предмет исследования: работа социального педагога со студенческой семьей при профилактике конфликтов.
Задачи:
- изучить основные проблемы современной студенческой семьи;
- охарактеризовать специфику работы социального педагога со студенческой семьей в профилактике конфликтов.
Региональные социально-политические конфликты и их урегулирование в современной России
05 Января 2011 в 22:02, автореферат
Социально-политическая трансформация общества, которая практически всегда является этапами обострения и расширения конфликтности определяет актуальность темы данного исследования. Распад прежних общественно-политических институтов, создание новых, периоды временного сосуществования их взаимоисключающих форм не могут не вызывать конфликтные ситуации.
Социально-психологическая характеристика конфликтов. Проблемы межличностных отношений
14 Декабря 2010 в 19:40, курсовая работа
Объект нашей работы - изучение конфликта.
Предмет - социально-психологические характеристики конфликта.
Для раскрытия данной темы мы выделили следующие задачи:
определение понятия «конфликт» и «социальный конфликт»,
раскрыть причины социальных конфликтов,
обозначить основные этапы протекания конфликтов,
предоставить способы диагностики конфликтных ситуаций и личностных особенностей участников конфликтов,
нахождение путей положительного разрешения конфликтных ситуаций.
Причины социальных конфликтов в российском обществе на примере Российско-чеченского конфликта
20 Марта 2012 в 22:03, реферат
Исходя из актуальности темы, я могу определить основную цель работы - изучить социальный конфликт как комплексное социальное явление. В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи:
Определить место социального конфликта в современном мире и в российском обществе в частности;
рассмотреть основные характеристики социальных конфликтов, причины и последствия, структуру, этапы;
выявить способы разрешения социальных конфликтов в современном российском обществе.
Социальный конфликт: содержание, причины, кумулятивная природа, структура, механизмы разрешения
17 Января 2011 в 14:17, курсовая работа
Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.
Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Исследование взаимосвязи социально- психологического климата и статегий поведения в конфликте
01 Ноября 2011 в 09:51, курсовая работа
ктуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Социальные противоречия и конфликты в Кабарде и балкарских обществах в XVIII – первой половине ХIХ в
23 Октября 2012 в 09:51, контрольная работа
В феодальной Кабарде и балкарских обществах население делилось на тех, кто занимался созданием материальных благ, и тех, кто обеспечивал безопасность (мирные условия жизни) и руководил общественно-политической жизнью страны и отдельных вотчин-общин (къуажэ). Первых называли мэкъумэшыщIэ – крестьяне, вторых – пщы-уоркъ, князья и дворяне.
Князья и дворяне составляли привилегированную часть общества. Им принадлежали все земли Кабарды на правах частного владения.
Различные виды конфликтов на предприятии социально-культурного сервиса и туризма и разработка модели управления ими
22 Ноября 2011 в 22:13, курсовая работа
Современным инструментом управления конфликтами в организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде и связанной с этим неопределенности является методология стратегического управления. Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно. Для успеха необходимы целенаправленная концентрация сил и правильно выбранная стратегия. Единой стратегии для всех организаций не существует. Каждая организация уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой организации свой, т.к. зависит от позиции организации на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых услуг, состояния экономики, культурной среды и т.д.
Различные виды конфликтов на предприятии социально-культурного сервиса и туризма и разработка модели управления ими
21 Апреля 2012 в 23:31, курсовая работа
В настоящее время огромное внимание уделяется созданию благоприятного социально-психологического климата на производстве. Представители управления призваны самым активным образом участвовать в постоянном, устойчивом воспроизводстве таких психических состояний, как симпатия и притяжение, положительный эмоциональный фон общения, межличностная привлекательность, чувство сопереживания, соучастия.