Социально – экономические проблемы безработицы в условиях рыночных отношений на примере г. Екатеринбург
Курсовая работа, 30 Марта 2012
Цель курсовой работы является исследовать социально-экономические проблемы безработицы в условиях рыночных отношений в Свердловской области (города Екатеринбурга). Выяснить, что приводит к тому, что люди становятся безработными.
Особенности региональной социальной политики в условиях системной трансформации общественных отношений
Курсовая работа, 13 Февраля 2013
Несомненно, что развитие рыночной экономики в России невозможно без действенной социальной политики, нацеленной на приоритетность проблем социальной защищенности населения, повышение роли личного трудового дохода в удовлетворении социально-культурных и бытовых нужд населения и организации нового механизма финансирования социальной сферы. При этом сам характер российской государственности, базирующейся, с одной стороны, на признании идей и ценностей социального государства, с другой на разделении сфер компетенции между центром и субъектами федерации, предопределяет необходимость выстраивания эффективных моделей социальной политики на региональном уровне.
Межличностные и межгрупповые отношения в трудовом коллективе как аспект социального развития организации
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Целью курсовой работы является анализ межличностных и межгрупповых отношений как аспекта социального развития предприятия с целью её совершенствования.
Исходя из поставленной цели работы, можно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
Определить роль и место межличностных и межгрупповых отношений в трудовом коллективе организации;
Понять сущность и проблемы межличностных и межгрупповых отношений в трудовом коллективе;
Сравнить межличностные и межгрупповые отношения на предприятиях России и за рубежом;
Трудовые ресурсы и отношения занятости. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы, социальные факторы их развития
Реферат, 20 Ноября 2012
Термин «трудовой потенциал» по сравнению с термином «человеческий капитал» - более широкое понятие. Оно выражает не только психофизиологические возможности участия в трудовой деятельности, но и возможности субъектов экономической деятельности в социальных контактах, их способность к генерации новых идей и методов деятельности, а также наличие профессиональных знаний и навыков, имеющих спрос на рынке труда.
Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе, понятие социальной политики, защиты, поддержки
Доклад, 27 Ноября 2011
Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе происходит под влиянием огромного количества факторов, значимость которых определяется историческим, экономическим, социокультурным и политическим содержанием. К числу основных факторов можно отнести особенности социальной политики, глобализацию экономики, развитие общественного труда и производства.
Основные направления социальной политики в отношении молодой семьи: формы, методы, условия и эффективность реализации
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
Цель исследования – выявление эффективности реализации социальной политики в отношении данной социальной группы.
Задачи исследования:
• рассмотрение понятия молодой семьи
• определение основных проблем, возникающих в молодой семье
• рассмотрение основных направлений социальной политики в отношении молодой семьи
• проведение опроса среди молодых семей об эффективности социальной политики
• анализ полученных ответов и подведение итогов
Принципы правового регулирования трудовых отношений. Социальное партнерство в сфере труда. Профессиональная подготовка
Контрольная работа, 13 Января 2011
На рубеже XIX - XX вв. формирование рыночных отношений в экономике России, обусловило возникновение и развитие партнерских отношений.Однако основные идеи согласования интересов капиталистов или рабочих были сформированы значительно раньше. Чтобы понять сущность социального партнерства, необходимо исходить из истории взаимоотношений между основными классами общественных систем. На первых этапах становления капиталистических отношений, элементы социального партнерства находили выражение в повседневном взаимодействии работника и работодателя.
Перестройка всех социально-экономических отношений в стране, попытка возрождения классических принципов бухучета (1984-1992)
Дипломная работа, 24 Октября 2012
Отмена крепостного права и развитие капитализма явились мощным стимулом бухгалтерской мысли в России. В своем развитии она прошла несколько этапов, первый из которых начинается с трудов двух крупных ученых второй половины XIX века П.И. Рейнбота и А.В. Прокофьева. Они представляли традиционное знание и были их выразителями. Вместе с тем именно им пришлось столкнуться с первыми попытками «бунта в теории», с новаторскими предложениями, направленными на пересмотр бухгалтерской мысли.
Подбор методов социально-психологического исследования на тему Определение ролевых позиций в межличностных отношениях в группе студент
Реферат, 06 Октября 2011
Данная проблема вызывает у меня интерес, поскольку определение ролевых позиций в межличностных отношениях становится актуальной темой в повседневной жизни.
При изучении выбранной нами проблемы, целью будет являться определение ролевых позиций в межличностных отношениях в группе студентов.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1)Подобрать соответствующие методики.
2)Изучить эффективность используемых методик.
3)Провести анализ и интерпретацию полученных данных, сделать обобщающие выводы.
Структура социологического знания. Социальные связи, взаимодействия и отношения. Социальный эксперимент. Анализ документов как метод вто
Реферат, 12 Марта 2012
Наблюдая за поведением человека в обществе, известный французский социальный психолог Серж Московичи подметил парадоксальный факт: « Люди отдельно друг от друга ведут себя нравственным и разумным образом, но они не становятся безнравственными и неразумными, когда собираются вместе». Действительно, что происходит с людьми, когда они взаимодействуют, почему они ведут себя определенным образом, стремятся жить среди других людей, а не в одиночку, почему образуют группы, почему голосуют, поклоняются чему-либо, женятся и разводятся и т.д.?
Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ. Декларация об основополагающих принц
Контрольная работа, 09 Сентября 2011
Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г. в ходе Версальской мирной конференции. Необходимость ее создания определялась тремя основными причинами.
Первая причина — политическая. Главный повод для ее образования — революции в России и ряде других европейских стран.