Социология управления

22 Ноября 2011 в 23:03, реферат

Информация представляет собой отражение в сознании человека характеристик окружающего мира, зафиксированное впоследствии на материальных и иных носителях. Она имеет количественные и качественные характеристики, может воспроизводиться, покупаться и продаваться.
Под управленческой информацией понимается совокупность сведений, о процессах, протекающих внутри организации и в ее окружении, уменьшающих неопределенность управления и принятия решений.

Социология управления

05 Декабря 2011 в 12:59, курсовая работа

Социология управления - специальная социологическая теория, изучающая процессы управления, в различных типах общностей, организаций, институтов и общества в целом, осуществляемых для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей. Социология управления изучает многообразную деятельность органов управления - государственных и общественных, прежде всего как социальных систем, весь комплекс подбора, расстановки, формирования управленческих кадров, отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками аппарата управления и подчиненными им сотрудниками и организационными структурами. Она включает в свою предметную область также исследование и формирование целей управления с точки зрения социально-экономических и социально-психологических критериев их соответствия интересам и ожиданиям управляемых, анализ и оценку социальных последствий принимаемых управленческих решений, определение эффективности управленческих действий. В центре ее внимания - изучение и совершенствование социальных механизмов систематического, основанного на достоверном знании воздействия субъекта управления (управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему) для сохранения ее качественной специфики и целостности, обеспечения ее нормального функционирования, успешного движения к заданной цели.

Социология управления

05 Декабря 2011 в 16:22, реферат

Представьте себе, что автомобиль, в котором Вы едите, сломался в самое неподходящее время и в самом неподходящем месте. Конечно, возможно расстроенные путешественники смогут его починить. Однако случается, что в подобных случаях дело обстоит значительно сложнее. Водитель и пассажиры могут быть неспособны, чисто физически, выполнить какую-либо операцию. Или, обладая физической возможностью, не имеют знаний и навыков ремонта.

Социология управления

19 Января 2012 в 14:07, курс лекций

Управление — непременное, внутренне присущее свойство общества на любой ступени его развития. Оно непосредственно связано с трудом. Труд же был, есть и всегда будет трудом обще¬ственным. Люди, чтобы успешнее противостоять могучим силам природы, отвоевать у нее средства к жизни, с первых же шагов своего существования должны были трудиться сообща, объеди¬няться в трудовые организации. Но трудовая организация (трудо¬вой коллектив) немыслима без организованности, порядка, разде¬ления труда между людьми, определения места человека в орга¬низации, его функций. Без социального управления невозможно не только материальное и духовное производство, но и распреде¬ление и потребление.
В качестве объективных факторов управления выступает сис¬тема объективных закономерностей, действующих в обществе и независимых от воли и сознания людей. Эти закономерности упо¬рядочивают систему, устанавливают определенные пропорции в движении ее различных звеньев, направленность, ритмы и темпы ее движения. Если эти закономерности не проходят через созна¬ние людей, не познаны и в силу этого не используются ими, то они действуют как стихийные регуляторы.
Люди не способны подчинить себе игру случайных сил, по¬ставить их на службу своим целям и интересам. Они вынуждены приспосабливать свою деятельность к требованиям игры. Объек¬тивное управление, не подвластное человеку, проявляющееся стихийно, не связано с сознательной деятельностью людей, спе¬цифических общественных институтов. Таковы, например, зако¬номерности рынка, конкуренции в рыночном обществе, анархии. Именно рыночная стихия, случайная игра многочисленных актов купли-продажи в рыночных условиях хозяйствования, является главной управляющей силой рыночного производства, общества. Стихия рынка, переплетение многочисленных актов спроса и предложения автоматически, без вмешательства людей, общест¬венных институтов управляет производством, регулирует обще¬ственное разделение труда, устанавливает в хозяйстве определен¬ные пропорции, которые опять-таки в силу игры случая, стихии, вновь нарушаются и вновь устанавливаются. В соответствии с за¬коном стоимости рыночная стихия управляет не только производ¬ством, но и поведением людей, их социальной жизнью.
Наряду с объективными, зачастую стихийно действующими, непрограммируемыми факторами управления в обществе на лю¬бой ступени его развития действуют сознательные факторы управления - субъективные, связанные с целесообразной, сознательной, преобра¬зующей деятельностью людей. Постепенно формируются специ¬альные общественные институты — субъекты управления, т.е. со¬вокупность органов и организаций, осуществляющих сознатель¬ное воздействие на систему, с тем, чтобы реализовать поставлен¬ные цели, добиться запрограммированных результатов.

Социология управления

13 Декабря 2011 в 20:01, доклад

Современное общество обладает целым рядом цивилизационных характеристик, которые делают необходимыми изменения подходов к управлению персоналом. Социокультурный анализ особенностей современного общества приводит к выводу о закономерном превращении корпоративной культуры из спонтанно складывающейся характеристики организации в инструмент целенаправленного управления персоналом. В связи с этим исследование корпоративной культуры становится очень актуальным.

Социология управления

27 Октября 2011 в 17:02, контрольная работа

Социология управления - это специфическая отрасль социологического знания, изучающая социальные основы, динамическую систему и процессы управления их социальные функции и принципы особенности управленческих решений и управленческой деятельности, степень их эффективности в условиях, существующих в обществе социальных отношений.

Социология управления

29 Апреля 2012 в 16:43, контрольная работа

Работа содержит ответы на следующие вопросы:
Социология управления как отрасль социального знания.
Социальное управление как разрешение противоречий между управляющей и управляемой системами.
Социальные функции социологии управления.
Роль потребностей в управлении. Теория А. Маслоу.
Социально-ролевой конфликт.
Структурные элементы конфликта в управлении.
Формы производственных конфликтов.
Функции социальных институтов.
Признаки социальной организации
Полномочия в системе управления. Виды полномочий.
Соотношение власти и авторитета.
Диагностика организационной культуры.
Социальное прогнозирование. Сущность.

Социология управления

24 Марта 2011 в 19:42, контрольная работа

Социология управления

26 Января 2012 в 12:55, контрольная работа

Основная цель организационного поведения. Характеристика организационной культуры. В современном обществе существует значительное количество таких субкультур. Это классовые, этнические, молодежные субкультуры. Совокупность ценностей, верований, традиций и обычаев, которыми руководствуется большинство членов данного общества, называется господствующей, или доминирующей, культурой.

Предмет социологии управления

09 Января 2012 в 22:27, шпаргалка

Характеризуется развитием представлений об обществе в форме отдельных социальных идей, отражавших взгляды на структуру и механизмы функционирования общества. Первые идеи о строении общества восходят к Платону и Аристотелю и лишь в 15-17 веках с именами Н. Макиавелли, А. Гальвеция, Т. Гобс, Ж-Ж, Руссо связывается дальнейшее развитие представлений об обществе. Платон (427-347):Первыми трудами по общей социологии считают "Государство" и "Законы".
Научный этап развития социологии
Этап характеризуется поисками предмета и метода науки., как самостоятельной отрасли знания. Естественно истор. предпосылкой является - кризис в развитии общества, необходимость понимания и объяснения общественных явлений.:
Основоположник научной социологии Исидор Огюст Мария Франсуа Ксавье Конт (1798-1857): "План научных работ необходимых для реорганизации общества" - 1822, "Курс позитивной философии" - 1842, "Система позитивной политики"- 1854 (социальная статика и социальная динамика). К, полагал, что законы развития общества схожи с физическими и биологическими законами. Признаками общества являются территория, население, совершенная власть и правительство.

История социологии управления

13 Марта 2012 в 18:23, доклад

Началом социологии в России следует считать середину 19 века (когда произошла отмена крепостного права 1861 года). Она развивалась во взаимодействии с западной социологией. На нее оказывали влияние идеи О.Конта и Г. Спенсера, Л.Уорда и Г.Зиммеля, М.Вебера и Э.Дюркгейма, а также идеи К.Маркса. Некоторые российские социологи, такие как М.М.Ковалевский, Л.И.Мечников, Н.К.Михайловский, Е.В.Де Роберти, М.Я.Острогорский и др., в свою очередь, оказали существенное влияние на становление и развитие мировой социологии.

Лекции по "Социология управления"

05 Января 2012 в 08:21, курс лекций

1. ПОНЯТИЕ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ 2 ЧАСА
2. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ И ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 4 ЧАСА
3. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 4 ЧАСА
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА 4 ЧАСА
5. ИЗУЧЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 2 ЧАСА
6. СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 2 ЧАСА
7. ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ 4 ЧАСА

Социология социального управления

27 Февраля 2012 в 12:50, реферат

В современном обществе возрастает значение социально-политической и социокультурной легитимации власти и рационализации всей сферы социального управления. Актуальность данной темы обусловлена тем, что управление в организациях - одна из самых сложных и вместе с тем самых тонких сфер общественной жизни. В любом предприятии, в любой организации нужны структуры, для управления.

Шпаргалка по "Социологии управления"

09 Января 2012 в 16:03, шпаргалка

Работа содержит ответы на 59 вопросов по дисциплине "Социология управления".

Шпаргалка по "Социологии управления"

03 Июня 2013 в 10:47, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Социология управления".

Курс лекций по "Социологии управления"

02 Февраля 2011 в 20:32, курс лекций

Работа содержит лекции по дисциплине "Социология управления".

Предмет и объект социологии управления

12 Января 2011 в 02:00, реферат

Социология управления помогает выбрать определенные методы и формы управления социальными процессами. И в этом реферате рассмотрены, что изучает социология управления, основные приемы управления, каким должен быть менеджер, как он должен руководить.

Социология управления: прошлое и настоящее

23 Декабря 2011 в 00:09, статья

Социология управления [1, 1] - область социологии, изучающая закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на социальные структуры, функции и процессы, которые имеют место в организациях и обществе. У истоков социологии управления стояли Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Черч, Т. Эмерсон, М. Афанасьев, А. Пригожин, Д. Гвишиани, Б. Князев, А. Филлипов, Ю. Красовский, А.Тихонов и др. Известно, что в социологии управления сложились следующие школы: “научного менеджмента”, “человеческих отношений”, “социальных систем”, “новая школа”, “теория управления в кризисных ситуациях”.

Экономика и социология управления персоналом

21 Марта 2012 в 17:11, курсовая работа

Целью данного исследования является изучение экономики и социологии управления персоналом, методов её разработки и реализации.
Исходя из цели курсовой работы, выделим задачи:
1. Изучение существующего материала по данному вопросу;
2. Рассмотрение существующих и применяемых методов управления персоналом на предприятиях туризма;

Контрольная работа по «Социология управления»

27 Декабря 2011 в 09:21, контрольная работа

Человек нуждается во взаимодействии с себе подобными. Уже на ранних этапах развития человеческого общества люди собирались в социальные группы, которые способствовали их выживанию и развитию. Во все времена самым жестоким наказанием для людей считался остракизм – изгнание человека из общества, к которому он принадлежал. Люди взаимодействуют в группах. Однако не всегда это взаимодействие протекает гладко, не всегда группа достигает поставленных перед ней или ей самой целей.

Объект, предмет и задачи социологии управления

27 Октября 2012 в 08:05, контрольная работа

Социология управления является пограничной синтетической наукой, которая появилась на стыке двух самостоятельных дисциплин: социологии и менеджмента. Так как основной задачей социологии является максимально объективный анализ социальных отношений между людьми с целью выявления законов и закономерностей управления обществом, социология в основном изучает общество в самых разнообразных формах его проявления: начиная с общих законов развития и заканчивая поведением малых групп и отдельных личностей.

Контрольная работа по "Социологии управления"

06 Декабря 2011 в 14:24, контрольная работа

Считается, что начало новому направлению положил Элтон Мэйо (австралиец, большую часть жизни работал в Гарвардском университете). Э. Мэйо изучал взаимосвязи между физическими условиями труда (освещенностью, температурой и т. п.) и продолжительностью и производительностью труда. Результаты, полученные Мэйо в ходе экспериментов на промышленных предприятиях, стали основанием для оформления их в самостоятельную концепцию, суть которой заключается в следующем. Сама работа, производственный процесс имеют для рабочего меньшее значение, чем его социальное и психологическое положение в производстве. Отсюда – вывод – все проблемы производства и управления должны рассматриваться с позиции человеческих отношений. На основании обобщения полученных материалов знаменитой серии Хоуторнских экспериментов, проведенных в 1924-1932 гг. на предприятии компании «Уэстерн электрик» в Хоуторне, близ Чикаго, Мэйо пришел к сенсационному в то время открытию, исследуя зависимость производительности труда от уровня освещенности рабочего места (хоуторнский эффект). Мэйо увеличил уровень освещенности рабочего места и отметил серьезное увеличение производительности. Тогда в научных целях экспериментатор уменьшил уровень освещения, однако производительность снова возросла. После многочисленных экспериментов было установлено - производительность труда растет не из-за уровня освещенности, а в силу того, что к исполнителям проявлялось внимание. В ходе дальнейших экспериментов был сделан вывод, что рабочие предпочитают нормальные человеческие отношения высоким заработкам. Мэйо заключил, что человеческий фактор имеет очень большое влияние на производительность. Его исследования дали начало развитию поведенческих наук, направленных на изучение процесса повышения производительности труда и организационной эффективности путем акцента на человеческом аспекте организации.

Контрольная работа по "Социология управления"

13 Декабря 2011 в 10:03, контрольная работа

Социология бюрократии. Аппарат управления как социальная группа
Управление и манипулирование
Формальные, внеформальные и неформальные организации, проблемы их взаимоотношений
Управленческий менталитет и стили управления

Контрольная работа по "Социология управления"

16 Января 2012 в 12:13, контрольная работа

Субъект управления направляет объекту управления импульсы воздействия, которые содержат в себе информацию относительно того, как должен функционировать в дальнейшем объект управления. Данные импульсы будем называть управленческими командами.

Социология управления карьерным ростом сотрудников

03 Мая 2012 в 19:08, курсовая работа

Цель: выявить методы и технологии управления карьерным ростом сотрудников.
Задачи:
рассмотреть существующие теоретические и методологические подходы к изучению проблемы карьерного роста в социально-гуманитарных науках;
определение возможных вариантов построения карьеры на основе основных потребностях работников и социально-экономических условий;
выявление факторов, значимых в управлении деловой карьерой, перспективах служебного роста и возможности повышения квалификации;
выявить меры по управлению карьерой в современной оргрнизации. Гипотеза: управление деловой карьерой является неотъемлемой частью организации как один из способов стимулирования работника и улучшения общей работоспособности предприятия.

Контрольная работа по социологии и психологии управления

06 Апреля 2012 в 15:18, контрольная работа

В данной работе будут рассмотрены 2 немаловажных вопроса: алгоритм управления и возможности социологии в изучении властных отношений в системе управления.
Чтобы полностью раскрыть поставленные вопросы, необходимо изучить следующие понятия: управление, социология и власть (властные отношения).

Контрольная работа по дисциплине «Социология управления»

14 Мая 2012 в 20:36, контрольная работа

Ключевым понятием управления является воздействие. В социальных системах оно представляет собой воздействие субъекта управления на объект управления с целью перевода его в новое желательное состояние. Отсюда следует, что основным элементом управления является целеполагание. Последние представляет собой «…процесс обоснования и формирования целей развития управляемого объекта на основе анализа общественных потребностей в продукции, услугах, качестве социальных связей, исходя из реальных возможностей их наиболее полного удовлетворения».

Концепция М. Вебера и её значение для социологии управления

15 Октября 2010 в 13:20, реферат

Макс Вебер (1864 – 1920) – немецкий социолог, социальный философ, культуролог и историк. Его можно смело назвать Леонардо да Винчи социологии. Его базисные теории сегодня составляют фундамент социологии: учение о социальном действии и мотивации, об общественном разделении труда, об отчуждении, о профессии как призвании.
Он разработал: основы социологии религии; экономической социологии и социологии труда; социологии города; теорию бюрократии; концепцию социальной стратификации и статусных групп; основы политологии и института власти; учение о социальной истории общества и рационализации; учение об эволюции капитализма и института собственности.
Достижения Макса Вебера просто невозможно перечислить, настолько они огромны. В области методологии одним из самых главных его достижений является введение идеальных типов. М. Вебер считал, что главная цель социологии – сделать максимально понятным то, что не было таковым в самой реальности, выявить смысл того, что было пережито, даже если этот смысл самими людьми не был осознан. Идеальные типы позволяют сделать исторический или социальный материал более осмысленным, чем он был в самом опыте реальной жизни.

Концепция Макса Вебера и ее значение для социологии управления

27 Декабря 2010 в 20:44, реферат

Макс Вебер (1864 - 1920) - немецкий социолог, социальный философ, культуролог и историк. Его можно смело назвать Леонардо да Винчи социологии. Его базисные теории сегодня составляют фундамент социологии: учение о социальном действии и мотивации, об общественном разделении труда, об отчуждении, о профессии как призвании.

Теория и социология управления в сфере уголовно-исполнительной системы

18 Сентября 2012 в 23:08, курс лекций

Целями и задачами изучения курса являются:
изучение теоретических вопросов управления деятельностью органов УИС с учетом их специализации, выработка практических умений и навыков, необходимых для успешного и результативного управления органами, исполняющими уголовные наказания.