Теория ожиданий
Доклад, 06 Июня 2013
Теория ожиданий корнями уходит в 30-е годы XX ст. В значительной степени она связана с работами К. Левина, однако основным ее разработчиком применительно к мотивации и поведению человека в организации является В. Врум.
Теория ожиданий основывается на том, что наличие активной потребности — не единственное необходимое условие мотивации человека на достижение определенной цели.
Теория ожиданий
Реферат, 12 Октября 2011
Теория ожиданий базируется на том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Человек должен также надеяться на то, что выбранный тип поведения действительно приведет к удовлетворению или приобретению желаемого.
Ожидания можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного события. Большинство людей ожидают, например, что окончание института позволит им получить лучшую работу и что, если работать с полной отдачей, можно продвинуться по службе.
Теория ожиданий
Доклад, 13 Января 2012
ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЙ, часто ассоциирующаяся с работами Виктора Врума, базируется на положении о том, что наличие потребности не является единственным необходимым условием для мотивации. Человек также должен надеяться (ожидать), что выбранный им тип поведения действительно приведёт к намеченной цели.
Теория ожиданий Виктора Врума
Доклад, 27 Ноября 2011
Теория ожиданий Виктора Врума рассматривает роль мотивации в контексте той рабочей ситуации, в которой оказывается работник. Теория ожиданий вводит три понятия, лежащих в основе мотивационных механизмов человеческого поведения:
1. Ожидания того, что усилия работника приведут к поставленной цели или к желательному результату.
2. Инструментальность – понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения.
Роль ожиданий в экономической теории
Реферат, 03 Ноября 2012
В начале 60-х гг. экономистами было предложено утверждение о том, что было бы лучше допустить существующие у людей “рациональные ожидания”. Они устремлены в будущее, построены на имеющихся данных и исключают те ожидания, которые постоянно оказываются неверными.
В макроэкономике важное значение придается «ожиданиям» экономических субъектов.
Мотивационная теория ожиданий В. Врума
Реферат, 07 Декабря 2011
Ожидания можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного события. Большинство людей, например, ожидают, что окончание высшего учебного заведения позволит им получить более хорошую работу и что, если работать с полной отдачей сил, то можно продвинуться по служебной лестнице. Анализируя мотивацию трудовой деятельности, теория ожидания выделяет три важные взаимосвязи: затраты труда — результаты; результаты — вознаграждение и валентность (удовлетворение этим вознаграждением).
Теория справедливости и теория ожидания
Творческая работа, 10 Февраля 2012
Теория справедливости в управлении
теория мотивации,
согласно которой люди
субъективно связывают
вознаграждение и
затраченные для его
получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое отставание в уровне вознаграждения.
Введение в теорию массового обслуживания. Пуассоновский поток событий. Обслуживание с ожиданием
Реферат, 13 Апреля 2012
Цель реферата: рассмотреть вопрос о введении в теорию массового обслуживания, пуассоновский поток событий и обслуживание с ожиданием.
Задачи:
Охарактеризовать общие сведения о системах массового обслуживания;
Рассмотреть основные свойства потоков событий;
Простейший поток
Выявить особенности весенних обрядов.