Технология разрешения конфликтов
12 Января 2012 в 13:31, реферат
Цель данной работы состоит в том, чтобы дать основное понятие конфликта, описать разрешение конфликта на примере семейного. Задачи, стоящие при этом – собрать необходимую литературу, проанализировать, сделать выводы.
В первой главе описывается, как происходит возникновение конфликтов, какие бывают виды конфликтов.
Во второй главе дается описание технологии разрешения конфликтов, разрешение семейных конфликтов.
В конце работы приведены выводы и список литературы.
Технологии регулирования конфликта
06 Марта 2013 в 23:37, реферат
Существует достаточно много методов управления конфликтами. Тем не менее, все они могут быть объединены в три основные направления:
1) уход от конфликта;
2) подавление конфликта;
3) управление конфликтом.
Технология предупреждения конфликтов
15 Января 2012 в 11:18, курсовая работа
Цель работы определить сущность конфликтной ситуации и выявить наиболее эффективные способы ее преодоления.
Задачи работы:
- обозначить понятие конфликтной ситуации;
- указать ее основные особенности;
- выявить отличие конфликтной ситуации от конфликта;
- обозначить основные особенности конфликта;
Технология предупреждения конфликтов
19 Декабря 2011 в 17:24, реферат
Конфликты разного рода пронизывают не только всю историю человечества и историю отдельных народов, но и жизнь каждого конкретного человека. Не вызывает сомнения, что на конфликт в целом, независимо от его разновидности влияют множество условии, в том числе общественная и социально – политическая обстановка в стране. В последнее время резко возросло количество конфликтов в системе «человек – человек», на всех ее уровнях: от детей до взрослых.
Проблеме конфликта в последнее время уделяется большое внимание, как в научных кругах, так и среди педагогов, психологов-практиков.
Креативность как технология разрешения конфликта
20 Декабря 2012 в 21:05, доклад
Креативность (от англ. creativity) — уровень творческой одаренности, способности к творчеству, составляющий относительно устойчивую характеристику личности. Первоначально креативность рассматривалась как функция интеллекта, и уровень развития интеллекта отождествлялся с уровнем креативности. Впоследствии выяснилось, что уровень интеллекта коррелирует с креативностью до определенного предела, а слишком высокий интеллект препятствует креативности.
Конфликты в системе «руководитель - подчиненный»: методы исследования и технологии урегулирования
05 Мая 2012 в 15:05, курсовая работа
В нашей стране социально-психологические проблемы трудового коллектива и управленческое взаимодействие в последнее время начинает привлекать все больший интерес психологов - исследователей. Это обусловлено целым рядом социально - экономических факторов: увеличением количества крупных, средних и малых предприятий и фирм различных форм собственности, ростом конкурентной борьбы на рынке сбыта, все большим осознанием руководителями важной роли психологических факторов в успешности деятельности предприятия (фирмы)