Проблема трудовой мобильности на рынке труда
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Цель данной курсовой работы – изучить теоретические аспекты и рассмотреть проблемы трудовой мобильности на российском рынке труда.
Данная цель предопределяет следующие задачи курсовой работы – рассмотреть сущность трудовой мобильности, её виды, их влияние на трудовые ресурсы. А так же одной из задач является анализ трудового движения на российском рынке труда.
Объект исследования - социологические опросы, информационного портала Superjob.
Предмет исследования – состояние трудовой мобильности российского рынка труда
Трудовая и профессиональная мобильность россиян
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
Целью моей работы является выявление тенденций и особенностей мобильности рабочей силы в современных российских условиях и поиск возможных решений поставленной проблемы. В соответствии с поставленной целью мною было определено несколько задач:
- раскрыть понятие трудовой и профессиональной мобильности, выявить е основные причины и мотивы;
- охарактеризовать современную ситуацию профессиональной мобильности в России;
- рассмотреть миграцию, как аспект трудовой мобильности, определить ситуацию с миграцией в современном российском обществе;
- предложить один из методов реализации и оптимизации процесса трудовой мобильности в РФ.
Анализ социально-экономических факторов трудовой мобильности
Реферат, 25 Февраля 2011
В условиях формирования новых общественных и трудовых отношений происходит трансформация основных положений и методов стратегии управления трудовыми ресурсами. При высокой важности материального уровня обеспечения работников все больше начинает осознаваться важность влияния социально-психологических факторов на эффективность рабочей деятельности сотрудников.
Трудовая мобильность и трудовая карьера современного работника
Реферат, 13 Декабря 2011
Под социальной мобильностью понимаются такие перемещения индивидов или целых социальных групп, которые приводят к изменению их места в социальной структуре общества. Термин "Социальная мобильность" введен в западную социологию П. Сорокиным, им же разработана типология социальных перемещений, досконально проанализированы каналы вертикальной циркуляции и механизмы социального тестирования, отбора и распределения индивидов внутри различных социальных страт.
Трудовая мобильность работника
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
Перемещение персонала - изменение места сотрудников в организационной структуре управления. Перемещение персонала: - способ повышения эффективности использования персонала; - позволяет покрыть потребность в персонале, не прибегая к внешним источникам; - осуществить структурирование рабочего процесса
Социально-трудовая мобильность
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 02 Декабря 2011
Социально-трудовая мобильность – это перемещения людей из одних социально-профессиональных групп, сфер занятости, видов трудовой деятельности и рабочих мест в другие. В современной экономической литературе для обозначения данного явления используется и упрощенное понятие «трудовая мобильность».
Трудовая мобильность и миграция
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Трудовой мобильностью населения называют способность к смене места работы или процесс перемещения рабочей силы на новые места. Трудовая мобильность может иметь различные формы, которые тесно связанны между собой.
Трудовая мобильность работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 14 Апреля 2013
Целью данной работы является изучение трудовой мобильности работника.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
рассмотреть виды и формы трудовых перемещений, а также цели ротации кадров
выявить показатели движения кадров и установить порядок их расчета
изучить текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия
рассмотреть определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров
изучить управление служебно-профессиональным продвижением персонала и работу с кадровым резервом.