Государственная служба, управление и этика
Контрольная работа, 08 Апреля 2012
Государственная служба Российской Федерации — по законодательству РФ, «профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации».
Усовершенствование системы управления кадрами государственной службы
Дипломная работа, 14 Ноября 2011
Мета дослідження – визначення напрямів удосконалення системи добору та розташування кадрів в державній службі на основі використання сучасних технологій персонал-менеджменту.
Виходячи з мети було сформульовано такі основні завдання дослідження:
– узагальнення методик персонал-менеджменту, які використовуються в розвинених Європейських країнах;
– визначення теоретичних та методичних основ управління персоналом в державних організаціях;
– з’ясування особливостей роботи з кадрами в органах виконавчої влади Харківської області;
– аналіз стану професійного навчання державних службовців;
– встановлення існуючих механізмів добору і розташування кадрів в органах державного управління;
– визначення перспективних методів роботи з персоналом на державній службі з використанням сучасних розробок персонал-менеджменту.
Совершенствование деятельности кадровых служб в системе государственного управления
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
Цель данной работы – определить направления повышения эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти.
В соответствии с названной целью в рамках исследования данной работы поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы деятельности кадровых служб в органах государственной власти РФ;
- проанализировать реализацию кадровой политики государственных органов на примере Белгородской области;
- рассмотреть основные направления совершенствования деятельности кадровых служб органов государственного управления.
Методология системного подхода в государственном управлении и государственной службе
Доклад, 04 Января 2012
Применение методологии системного подхода в государственном управлении, особенно для развития государственной службы, требует определенного анализа предварительных методологических направлений.
Формирование резерва кадров и проблемы управления карьерой в системе государственной службы
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Целью исследования является анализ деятельности органов государственного управления по работе с кадровым резервом в Пограничном управлении ФСБ России по Амурской области.
Региональные системы управления охраны труда, цель, принципы и основные функции. Службы охраны труда местных государственных администрац
Реферат, 18 Октября 2012
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.
Теория и методология защиты информации в управлении федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинск
Курсовая работа, 16 Апреля 2012
Целью руководителя Ростреестра является обеспечение надежной защиты информации на предприятии для его нормального функционирования. Поэтому цель моей работы заключается в разработке концепции защиты информации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области, которая могла бы стать основой для формирования комплексной системы защиты информации на этом предприятии, при этом соответствовала требованиям к системе безопасности Ростреестра и помогала избежать неоправданных расходов и возрастания вероятности угроз.