Государственная служба, управление и этика
08 Апреля 2012 в 11:20, контрольная работа
Государственная служба Российской Федерации — по законодательству РФ, «профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации».
Усовершенствование системы управления кадрами государственной службы
14 Ноября 2011 в 23:49, дипломная работа
Мета дослідження – визначення напрямів удосконалення системи добору та розташування кадрів в державній службі на основі використання сучасних технологій персонал-менеджменту.
Виходячи з мети було сформульовано такі основні завдання дослідження:
– узагальнення методик персонал-менеджменту, які використовуються в розвинених Європейських країнах;
– визначення теоретичних та методичних основ управління персоналом в державних організаціях;
– з’ясування особливостей роботи з кадрами в органах виконавчої влади Харківської області;
– аналіз стану професійного навчання державних службовців;
– встановлення існуючих механізмів добору і розташування кадрів в органах державного управління;
– визначення перспективних методів роботи з персоналом на державній службі з використанням сучасних розробок персонал-менеджменту.
Совершенствование деятельности кадровых служб в системе государственного управления
27 Февраля 2013 в 21:29, курсовая работа
Цель данной работы – определить направления повышения эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти.
В соответствии с названной целью в рамках исследования данной работы поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы деятельности кадровых служб в органах государственной власти РФ;
- проанализировать реализацию кадровой политики государственных органов на примере Белгородской области;
- рассмотреть основные направления совершенствования деятельности кадровых служб органов государственного управления.
Методология системного подхода в государственном управлении и государственной службе
04 Января 2012 в 12:51, доклад
Применение методологии системного подхода в государственном управлении, особенно для развития государственной службы, требует определенного анализа предварительных методологических направлений.
Формирование резерва кадров и проблемы управления карьерой в системе государственной службы
18 Ноября 2011 в 07:13, курсовая работа
Целью исследования является анализ деятельности органов государственного управления по работе с кадровым резервом в Пограничном управлении ФСБ России по Амурской области.
Региональные системы управления охраны труда, цель, принципы и основные функции. Службы охраны труда местных государственных администрац
18 Октября 2012 в 03:46, реферат
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.
Теория и методология защиты информации в управлении федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинск
16 Апреля 2012 в 09:46, курсовая работа
Целью руководителя Ростреестра является обеспечение надежной защиты информации на предприятии для его нормального функционирования. Поэтому цель моей работы заключается в разработке концепции защиты информации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области, которая могла бы стать основой для формирования комплексной системы защиты информации на этом предприятии, при этом соответствовала требованиям к системе безопасности Ростреестра и помогала избежать неоправданных расходов и возрастания вероятности угроз.