Управление трудом на предприятии
Курсовая работа, 05 Ноября 2012
Эффективное управление персоналом выдвигается сегодня в число основных факторов успеха. В недалёком прошлом конкурентная борьба была сосредоточена в области технического прогресса, совершенствования технологий, организационных структур, маркетинга. Но сущность любого бизнеса определяют, прежде всего, люди.
Управление мотивацией труда на предприятии
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Для наших людей характерно стремление к коллективному труду, признанию и уважению коллег и так далее. Поэтому, я считаю, когда руководителям сложно обеспечивать высокую оплату труда, особое внимание следует уделять нематериальному стимулированию, создавая гибкую систему льгот для работников, позволяя им почувствовать свою значимость, в том числе:
- признавать ценность работника для организации, предоставлять ему творческую свободу;
- продвигать работника по служебной лестнице;
- использовать скользящий график, неполную рабочую неделю, воз-можность трудиться как на рабочем месте, так и дома;
- устанавливать работникам скидки на продукцию, выпускаемую компанией, в которой они работают;
- предоставлять средства для проведения отдыха, обеспечивать бес-платными путёвками, выдавать кредит на покупку жилья, садового участка, автомашин и так далее.
Система управления охраной труда на предприятии
Контрольная работа, 24 Января 2012
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах осуществляется с помощью СУОТ, представляющей собой подготовку, принятие и реализацию решений, включающих правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Управление охраной труда в Украине и на предприятиях
Реферат, 27 Марта 2012
Собственник обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.
Управление производительностью труда на предприятии
Дипломная работа, 12 Апреля 2013
Цель работы заключается в обосновании теоретических предпосылок и разработке конкретных предложений по совершенствованию управления производительностью труда на промышленном предприятии как субъекте хозяйствования.
Реализация целей исследования предполагает решение следующих задач:
-изучить теоретические и методологические основы производительности труда;
-представить технико-экономическую характеристику и провести анализ производительности труда ОАО «САХО АГРО агрегатный завод»;
-выявить пути повышения производительности труда на предприятии ОАО «САХО АГРО агрегатный завод».
Управление производительностью труда на предприятии
Курсовая работа, 28 Марта 2013
Целью научно-исследовательской работы является развитие теоретических положений и разработка практических рекомендаций, относительно совершенствования управления производительностью труда с целью улучшения результатов деятельности предприятия.
Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи:
1. изучены теоретические основы управления производительностью труда на предприятии
2. дана организационно-экономическая характеристика и проведен анализ производительности труда на предприятии «АвтоШик»
3. разработаны направления по совершенствованию управления производительностью труда на предприятии
Роль мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом предприятия
Дипломная работа, 15 Февраля 2013
Целью данной дипломной работы является повышение эффективности стимулирования труда работников в магазине «Tom Farr» ИП Лукашенко А.А.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические и методические основы стимулирования труда работников торговли;
2. Провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала ИП Лукашенко А.А.;
3. Разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию и развитию системы мотивации и стимулирования персонала ИП Лукашенко А.А., повышению мотивационной активности работников предприятия.
Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия
Курсовая работа, 01 Октября 2012
Цель работы состоит в том, чтобы оценить систему мотивации персонала в ОАО «Универсам «Тракторозаводской» и предложить пути её совершенствования.
В соответствии с поставленной целью в ходе выполнения курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы и механизм мотивации персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Универсам «Тракторозаводской»
3) проанализировать систему мотивации персонала в ОАО «Универсам «Тракторозаводской»;
4) разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ОАО «Универсам «Тракторозаводской».