Условия труда на предприятиях
Статья, 06 Марта 2013
Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д. Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов
Учет оплаты труда на предприятии в современный условиях
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Основная проблема организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям.
Основные направления улучшений условий труда на предприятии
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
В практике работы по научной организации труда важной составной частью
является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно
одна четверть всех планируемых затрат.
Условия труда в Ремонтно-строительном цехе на предприятии ОАО "Динур"
Курсовая работа, 31 Августа 2011
Целью данного проекта является анализ условий труда на предприятии ОАО «Динур» на примере цеха Ремонтно-строительного управления.
Для реализации выдвинутой цели перед нами были поставлены некоторые задачи:
Подобрать и проанализировать литературу по данной проблеме;
Познакомиться с деятельностью цеха;
Определить количество человек, работающих в цехе;
Выявить возрастной и гендерный состав;
Выявить энергозатраты;
Проанализировать условия труда в цехе;
Сделать выводы.
Сущность и классификация условий труда, влияющих на эффективность деятельности предприятия
Контрольная работа, 15 Ноября 2011
Целью контрольной работы является улучшение условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус». КХ «Тонус» преобразовано в 2000 году из цеха по производству кисломолочной продукции, на базе бывшей столовой, после реконструкции, находится по адресу: Карагандинская область, Осакаровский район, с. Мирное.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
определение понятий условий труда на предприятии;
изучить факторы, определяющие условия труда;
рассмотреть основные направления оценки условий труда;
изучить улучшение условий труда и их социально-экономическую эффективность для предприятия;
рассмотреть основные направления улучшения условий труда;
разработать предложения и мероприятия по улучшению условий труда для повышения уровня производительности на предприятия КХ «Тонус».
Сущность мотивации труда.Условия мотивации эффективной работы подразделений и сотрудников предприятия
Курсовая работа, 20 Января 2011
важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей курсовой работы.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации филиала компании ОАО «ВолгаТелеком», с формулированием возможных рекомендаций;
4) Сделать аналитические выводы.
Совершенствование оплаты труда работников предприятия в условиях рынка, с применением методов экономико-математического моделирования
Дипломная работа, 04 Апреля 2013
Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование оплаты труда работников на примере ООО «МедПро». В процессе достижения цели решались следующие задачи:
1) раскрыть понятия, сущность и структуру организации оплаты труда в организации;
2) рассмотреть факторы, методики анализа и оценки эффективности организации оплаты труда;
3) проанализировать деятельность организации ООО «МедПро»;
4) на основе анализа организации оплаты труда в ООО «МедПро» разработать мероприятия, направленные на ее совершенствование, и определить социально-экономическую эффективность от их внедрения.
Исследование условий труда работников предприятий, организаций и учреждений при аттестации рабочих мест и сертификации работ по условиям
Реферат, 12 Марта 2012
Первичное санитарное и техническое обследование предприятий - на этом этапе определяется перечень, и количество рабочих мест (РМ), ( Рабочие места группируются в аналогичные в зависимости от технологических процессов и применяемого оборудования).