Условия труда работников
Доклад, 31 Октября 2011
Условия труда — это составляющие внешней среды (факторы среды), окружающей работника. Условия труда подразделяются на 4 класса:
оптимальные,
допустимые,
вредные,
опасные.
Условия труда работников цирка
Доклад, 27 Октября 2013
Деятельность цирков на территории Республики Беларусь основывается на следующих нормативно-правовых актах:
•Закон Республики Беларусь от 4 июня 1991 года «О культуре в Республике Беларусь»
•Закон Республики Беларусь от 16 декабря 1999 года «О творческих союзах и творческих работниках»
•Постановление Министерства культуры Республики Беларусь от 30.12.2006 N 45 "Об утверждении Правил по охране труда для цирков"
•Трудовой кодекс Республики Беларусь
Мотивация работников в современных условиях труда
Реферат, 29 Марта 2011
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
Статистика оплаты труда работников в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 15 Сентября 2013
Цель курсовой работы - рассмотреть теоретические аспекты статистики оплаты труда работников в рыночных условиях, проанализировать совокупность регионов РФ для обоснования перспектив роста уровня оплаты труда работников и выявления факторов, влияющих на него. Для достижения цели поставлены задачи: - рассмотреть основные понятия, задачи и систему показателей статистики оплаты труда работников в рыночных условиях; - изучить индексный метод в статистике оплаты труда; - построить группировку по выбранному показателю и провести анализ типических групп;
- исследовать динамику закономерностей; - построить корреляционно-регрессионную модель; - решить типические задачи по теме исследования.
Особенности стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики
Курсовая работа, 25 Декабря 2010
Целью курсовой работы является изучение особенностей стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики.
В соответствии с поставленными целями в работе решены следующие задачи:
1) рассмотрены задачи и основные виды стимулирования труда;
2) исследован отечественный и зарубежный опыт;
3) проведен общий анализ процесса стимулирования труда на примере одного российского предприятия;
4) выявлены основные недостатки в системе эффективного развития стимулирования труда работников в ОАО «Михайловский ГОК»;
5) даны рекомендации и предложения по совершенствованию стимулирования труда работников на данном предприятии.
Пути совершенствования условий труда работников (в целом по хозяйству, по отдельным отраслям)
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.
Цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Повышение работоспособности работников фермерских хозяйств за счёт улучшений их условий труда
Курсовая работа, 12 Января 2012
В современных условиях экономических отношений эффективное функционирование сельскохозяйственного производства является одним из актуальных вопросов науки и практики. Актуальность эффективности затрагивает не только производственно-хозяйственную деятельность субъектов аграрного производства, но и социально-экономические аспекты их деятельности.
Как известно, наиболее общее представление о содержании того или иного понятия дает языковая основа. Термин «эффективность» (effectus) имеет латинское происхождение и в форме существительного означает исполнение, действие, результат. Исходя из этого, как утверждает Г.М. Лыч, эффективным является все то, что приносит пользу, позволяет получить желаемый результат .
Виды компенсаций, предусмотренные работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
Реферат, 04 Марта 2013
Согласно ст. 117 ТК ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на подземных горных работах и открытых горных работах, в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах), связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Система оплаты труда работников бюджетной сферы и ее модернизация в современных условиях (на примере ГБУ МЦ «Лидер»)»
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
В августе 2008 года было принято Постановление Правительства РФ № 583, которое обязало все федеральные бюджетные учреждения перейти на новую систему оплаты труда с декабря 2008 года. Эта возможность была использована только в нескольких крупных городах и субъектах федерации, таких как г. СанктПетербург, г. Москва и некоторые другие. Внедрение новой системы оплаты труда в субъектах РФ началось в основном в конце 2008 – начале 2009 годах после принятия соответствующих нормативных актов на местах.
Проблемы современного льготного пенсионного обеспечения в Российской Федерации работников, работавших в особых условиях труда
Контрольная работа, 06 Октября 2013
Целью исследования в настоящей работе является изучение основ льготного пенсионного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
- выявление природы льготного пенсионного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда;
- обобщение и характеристика основных положений действующего пенсионного законодательства Российской Федерации по льготному пенсионному обеспечению граждан, работавших в особых условиях труда;
- анализ проблем действующей системы льготного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда и перспектив перехода к профессиональным пенсионным системам.
Совершенствование оплаты труда работников предприятия в условиях рынка, с применением методов экономико-математического моделирования
Дипломная работа, 04 Апреля 2013
Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование оплаты труда работников на примере ООО «МедПро». В процессе достижения цели решались следующие задачи:
1) раскрыть понятия, сущность и структуру организации оплаты труда в организации;
2) рассмотреть факторы, методики анализа и оценки эффективности организации оплаты труда;
3) проанализировать деятельность организации ООО «МедПро»;
4) на основе анализа организации оплаты труда в ООО «МедПро» разработать мероприятия, направленные на ее совершенствование, и определить социально-экономическую эффективность от их внедрения.
Исследование условий труда работников предприятий, организаций и учреждений при аттестации рабочих мест и сертификации работ по условиям
Реферат, 12 Марта 2012
Первичное санитарное и техническое обследование предприятий - на этом этапе определяется перечень, и количество рабочих мест (РМ), ( Рабочие места группируются в аналогичные в зависимости от технологических процессов и применяемого оборудования).
Мотивация труда работников государственной службы в современных условиях (на примере ОУФМС РФ по Красноярскому краю в Таймырском Долгано-
Курсовая работа, 23 Января 2012
Объект исследования – мотивация труда работников государственной службы.
Предмет исследования – особенности и пути совершенствования системы мотивации труда государственных служащих.
Цель исследования – изучить систему и особенности мотивации труда государственных служащих и предложить способы ее совершенствования на институциональном уровне.
Расходы на оплату труда работников Комбината питания ООО « У Палыча» , их планирование; пути оптимизации в условиях нестабильной экономики
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.