Факторы эффективности управления организацией
14 Января 2011 в 18:35, курсовая работа
Цель работы – разработка на основе анализа предметно-объектного материала конкретных рекомендаций по повышению эффективности управления предприятием.
В процессе работы проводилось аналитическое исследование факторов эффективности управления предприятием.
В результате исследования были определены пути повышения эффективности управленческой деятельности на предприятии.
Влияние факторов внешней среды на эффективность организации
05 Декабря 2011 в 15:54, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить теоретическую базу факторов внешней среды, влияющих на организацию, предложить меры адаптации организации к воздействию внешней среды.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть сущность внешней среды;
- описать факторы среды прямого воздействия на организацию;
- описать факторы среды косвенного воздействия на организацию;
- предложить меры адаптации организации к воздействию внешней среды.
Влияние факторов внешней среды на эффективность организации
11 Декабря 2011 в 20:35, курсовая работа
Целью данной работы является разработка системы мероприятий, обеспечивающей учет факторов внешней среды как средство повышения эффективности организации.
В соответствии с данной целью поставлены задачи:
- проанализировать понятие организация, дать характеристики эффективной организации;
- проанализировать и выявить основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды организации;
- определить содержание и характеристику роли прогнозирования в деятельности организации;
- разработать систему мероприятий, обеспечивающую учет факторов внешней среды и апробировать ее при рассмотрении конкретной организации.
Мотивация как фактор эффективного функционирования организации
30 Октября 2011 в 19:30, курсовая работа
В данном курсовом проекте будет рассматриваться система мотивации и стимулирования труда на примере корпорации Уолта Диснея.
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рас-смотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на приме-ре корпорации Уолта Диснея.
Задачи:
• изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
• изучить методы мотивирования персонала;
• рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персона-ла в организации;
• разработать практические рекомендации для успешного мотивиро-вания персонала.
В качестве объекта исследования выступает Корпорация Уолта Диснея.
Влияние факторов внешней среды на эффективность деятельности организации
16 Октября 2012 в 21:11, курсовая работа
Целью исследования является изучение воздействия внешней среды на организационную деятельность компании ОАО «Вимм-Билль-Данн»
Для достижения поставленной цели потребуется решить следующие задачи:
- дать понятие сущности внешней среда, а также её характеристику;
- рассмотреть основные факторы внешней среды;
- представить организационную характеристику компании ВБД;
- исследовать показатели хозяйственной деятельности компании;
- провести анализ взаимодействия компании ВБД с внешней средой (SWOT-анализ);
- определить стратегическую позицию компании ВБД.
Рассмотреть командообразование как эффективный фактор работы организации
24 Декабря 2011 в 08:33, курсовая работа
Сегодня человеку нередко приходиться работать в команде. Многочисленные чрезвычайные ситуации, природные катаклизмы предполагают существование команд спасателей. Как показали спортивные события, отсутствие "командного духа" приводит к поражению в игре. Энергия команды позволяет начинающим фирмам "вырваться вперед", занимая достойное место на рынке. В государственных образовательных и социальных учреждениях команды администраторов и специалистов различных служб достигают результатов в процессе социализации воспитанников.
Все это говорит о том, что работа в команде имеет большие организационные ресурсы, как в коммерческой, так и некоммерческой сферах.
Цель данной работы – рассмотреть командообразование как эффективный фактор работы организации
Имидж организации как фактор повышения эффективности и качества управления
15 Марта 2012 в 17:01, дипломная работа
Разработки в области корпоративного имиджа начались в Западной Европе, Северной Америке и Японии с 1950-х гг. Сначала имидж рассматривался лишь для крупных коммерческих структур и сводился к довольно ограниченному набору графических элементов фирменного стиля в сочетании с единым подходом к оформлению интерьеров и продукции. Присутствовала и вербальная составляющая, связанная с названиями и слоганами. В основном целью формирования имиджа в этот период являлось придание уникальности организации в глазах общественности.
Организационная культура как фактор эффективной деятельности организации
10 Января 2011 в 17:44, контрольная работа
Цель исследования - рассмотреть значимость организационной культуры как фактора эффективной деятельности организации.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить решение следующих задач:
1 изучить понятие организационной культуры;
2 определить значимость организационной культуры как фактора эффективной деятельности организации.
Объектом исследования является деятельность организации.
Предмет - организационная культура как фактор эффективной деятельности организации.
Лидерство руководителя как фактор повышения эффективности деятельности организации
19 Марта 2012 в 16:52, курсовая работа
Целью данной работы является анализ лидерства руководителя в организации и обоснование предложений и рекомендаций по его совершенствованию.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих основных задач:
- рассмотрения сущности, роли, значения лидерства в управлении организацией;
- анализа проявления стилей лидерства руководителей организации в ДСУ-17;
- определения путей повышения эффективности лидерства руководителя организации в современных условиях.
Управление издержками как фактор повышения эффективности деятельности туристской организации
30 Марта 2013 в 14:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка модели повышения эффективности работы турфирмы «Карусель» на основе совершенствования управления издержками. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. выявить по литературным источникам теоретические основы управления издержками;
2. определить место управления издержками в повышении эффективности работы турфирмы;
3. создать модель повышения эффективности работы турфирмы «Карусель» на основе совершенствования управления издержками.