Формы и методы оценки персонала
Курсовая работа, 15 Сентября 2011
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы.
Формы и методы оценки персонала
Реферат, 29 Декабря 2011
Принятие сотрудниками системы оценки и их активное участие в процессе оценки также являются условием ее эффективного функционирования. Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является система аттестации персонала.
Оценка персонала: цели, формы, методы
Реферат, 20 Февраля 2012
Оценка персонала позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника и направить этот потенциал на реализацию стратегических целей компании. Она имеет своей целью изучить степень подготовленности работника к выполнению того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста (ротации), а также разработки кадровых мероприятий, необходимых для достижения целей кадровой политики.
Оценка персонала: сущность, формы, методы.
Курсовая работа, 23 Января 2012
Оценка персонала повышают эффективность управления человеческими ресурсами организации через: положительное воздействие на мотивацию сотрудников. Обратная связь благотворно сказывается на мотивации работников, позволяет им скорректировать свое поведение на рабочем месте, и добиться повышения производительности. Оценка персонала дает возможность определить пробелы в работе каждого сотрудника и предусмотреть меры по их устранению. Также оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет тщательно подготовить индивидуальные планы развития и эффективно спланировать карьеру, принять решение о вознаграждении, продвижении, увольнении.
Формы организации производства и оценка их эффективности
Курсовая работа, 12 Января 2012
В данной работе раскрывается понятие «формы организации», оценка эффективности производства, а так же на примере ООО «ААА» развитие практических навыков проведения экономического анализа.
Аудит как форма исследования и оценки финансового состояния
Курсовая работа, 02 Января 2012
По мере насыщения рынка аудиторскими услугами аудиторские фирмы все чаще будут предлагать различные специализированные услуги, в том числе и по экономическому анализу. Как показывает опыт других стран, в деятельности аудиторских фирм и отдельных аудиторов повышается доля услуг, связанных с анализом и прогнозированием, - это непременное условие диверсификации их деятельности в условиях рынка и повышения уровня их конкурентоспособности и рентабельности.
В рамках комплексных аудиторских проверок финансово-хозяйственной деятельности проводится полный охват налогообложения и финансового анализа за любой период. Особое место в аудите занимает факторный анализ финансового положения (финансовый аудит) и разработка программы его оздоровления. В связи с этим в аудите разработаны инструменты анализа финансового положения, оценки платежеспособности и прогнозирования банкротства, использование которых возможно в рамках обязательного аудита и при проведении процедур банкротства.
Представляется целесообразным, чтобы финансовый анализ проводился аудиторскими службами в обязательном порядке, так как он позволяет уже на начальном этапе аудиторской проверки частично проверить достоверность бухгалтерского баланса. Выявить несогласованность форм бухгалтерской отчетности, уточнить предмет будущего аудита, более рационально построить аудиторскую проверку.
Изложенные выше обстоятельства обуславливают актуальность выбора темы курсовой работы «Аудит финансового положения предприятия».
Основной целью курсовой работы является определение роли аудита как формы оценки финансового положения организации.
Исходя из цели исследования, были поставлены следующие задачи:
- определить роль аудита как формы финансового контроля;
- сформулировать определения содержания, предмета, объекта и метода аудита, обобщить его цели и задачи;
- охарактеризовать анализ финансовой отчетности как вида аудита;
- провести анализ финансового положения предприятия на основе аудита финансовой отчетности.
Методологической основой курсовой работы являются монографии и учебники российских и зарубежных экономистов: Адамса Р., Барышникова Н. П., Б., Данилевского Ю.А., Доджа Р., Кармайкла Д.Р., Кондракова Н.П., Монтгомери Р., Суйц В.П., Шеремета А.Д. и др., а также материалы ТОО «Торговая Компания «Сулпак».
По структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Оценка форм и методов найма и профессионального отбора персонала
Курсовая работа, 12 Апреля 2013
В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
Кризис сферы труда привел к деформированному поведению персонала в сфере производства. Основная особенность работников в том, что кроме выполнения производственных функций, они являются активной составляющей производственного процесса.
Формы воспроизводства основных средств и оценка их эффективности
Курсовая работа, 17 Января 2013
В условиях рыночных отношений на первый план выдвигаются такие вопросы, касающиеся основных фондов, как технический уровень, качество, надёжность продукции, что целиком зависит от качественного состояния техники и эффективного её использования. Улучшение технических качеств, средств труда и оснащённость работников ими обеспечивают основную часть роста эффективности производственного процесса.
Анализ и оценка форм организации производства предприятия ООО«Омега»
Дипломная работа, 07 Октября 2012
Цель работы заключается в изучении форм организации производства предприятия.
Исходя из цели, были определены следующие задачи:
изучить:
- основные понятия производственной структуры;
- организацию рабочих мест;
- основные требования к созданию оптимальных условий труда;
- специализацию производства.
Виды и формы безработицы, методы оценки, причины и факторы формирования
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Целью курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, анализ её форм и видов, выявление причин и факторов, формирующих безработицу, а так же рассмотрение существующих методов оценки безработицы.
Объектом курсовой работы, является состояние и тенденции развития безработицы в России.
Практический подход к финансовому анализу для оценки бизнеса в форме экспресс-анализа
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Итак, цель данной курсовой работы - исследовать основные теоретические и практические аспекты финансового анализа в целях оценки бизнеса.
Данная цель достигается путём решения следующих задач:
Обзор и анализ теоретических и методических основ финансового анализа с точки зрения оценки предприятия (бизнеса);
Применение основных процедур финансового анализа на примере конкретных данных.
Специализация. Понятие, формы и методы. Показатели оценки уровни специализации. Влияние специализации на повышении эффективности деятель
Контрольная работа, 25 Мая 2012
Любая отрасль возникает и функционирует в соответствии с законом разделения и обобществления труда. Сам закон разделения и обобществления труда конкретно проявляется в сфере производства через формы организации общественного производства - специализацию, концентрацию, кооперацию и комбинирование производства. Каждая из них - самостоятельная форма организации производства, хотя они тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены.