Штатное расписание
Реферат, 01 Декабря 2011
Штатное расписание - это локальный нормативный правовой акт (организационный документ), который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием количества единиц по каждому их наименованию, тарифных разрядов (коэффициентов, кратных размеров тарифной ставки первого разряда) по ЕТС, классов, категорий, размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат.
Как составить штатное расписание
Практическая работа, 23 Сентября 2011
Унифицированная форма штатного расписания используется уже не один год. Однако все еще возникает много вопросов по ее применению. Рассмотрим самые важные из них.
Штатное расписание и трудовая книжка
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Принять сотрудника по трудовому договору, будь это для него основное место работы или работа по совместительству, можно только на предусмотренную штатным расписанием должность и в указанное в нем структурное подразделение организации.
Кто должен заниматься составлением штатного расписания? Отдел по работе с персоналом? Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден
Порядок разработки штатного расписания
Реферат, 05 Декабря 2010
Штатное расписание - организационно-распорядительный документ,
который содержит сгруппированный перечень структурных подразделений
организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием
количества единиц по каждому их наименованию, квалификационных
разрядов (классов), категорий, размеров должностных окладов
(тарифных ставок), надбавок, доплат.
Роль и структура штатного расписания в организации
Курсовая работа, 19 Апреля 2012
В настоящее время эффективность управления организацией имеет большое значение. Эффективность управления зависит от многих факторов, среди которых можно выделить кадровое обеспечение, методы управления, организационную культуру, а также качественное и своевременное документирование управленческой деятельности. Документирование управленческой деятельности заключается в записи по установленной форме необходимой для управления информации, то есть в создании документов.
Одним из самых важных документов управления персоналом в организации является штатное расписание. Штатное расписание фиксирует структуру, численность и должностной состав работников организации. В данной курсовой работе более подробно рассмотрим штатное расписание организации, его роль и структуру.
Должностные инструкции работников. Штатные расписания
Реферат, 08 Мая 2012
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.
Составление и оформление структуры и штатного расписания предприятия
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
В настоящее время документы могут быть получены не только по почте, но и приняты по телетайпу, факсу, e-mail, доставлены курьером или посетителем.
Делопроизводственные службы обязаны обеспечить учёт и контроль за движением таких документов. Учёт телеграмм, телексов, телетайпограмм должен проводиться в службах связи, а затем передаваться в канцелярию.
Решение оптимизационной задачи, связанной со штатным расписанием организации
Курсовая работа, 16 Апреля 2013
Целью данной работы является решение задачи по распределению премии сотрудникам организации с помощью ППП Microsoft Office 2007.
Для достижения сформулированной цели работы необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретическое описание Microsoft Office 2007;
2) решить поставленную задачу по распределению премии при помощи Microsoft Office Excel 2007;
3) сконструировать базу данных в Microsoft Office Access 2007