Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ОАО «Газпром"
28 Февраля 2013 в 12:53, курсовая работа
Основные цели данной работы можно сформулировать следующим образом:
- дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО «Газпром»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий;
- разработать комплекс научных обоснованных мер и предложений по управлению персоналом для повышения общей эффективности деятельности региональных газовых компаний.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на предприятии ОАО «Газпром» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
4. Анализ подходов к оценке эффективности деятельности организаций.
5. Сравнительная оценка теорий мотивации персонала.
Предметом исследования в моей работе непосредственно является изучение трудовых ресурсов на данном предприятии, а также влияние управления персоналом на эффективность деятельности организаций
Пути улучшения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Сбербанк России»
18 Марта 2012 в 18:02, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Задачи работы:
- изучить способы, которыми сейчас пользуется банк для повышения эффективности использования трудовых ресурсов,
- изучить экономические показатели, чтобы знать, как методы руководства в улучшении эффективности отражаются на остальные сферы деятельности,
- предложить свои варианты усовершенствований для «Сбербанка России»
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и направления его совершенствования на ОАО «Рогачевжелезобетон»
02 Ноября 2011 в 22:34, курсовая работа
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Планирование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования на примере ОАО "Сильвинит"
07 Января 2012 в 11:48, курсовая работа
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов.
Объектом анализа является открытое акционерное общество «Сильвинит» — крупнейший российский горнопромышленный комплекс по добыче и производству калийных удобрений и различных видов солей.
Целью данной курсовой работы является планирование состава, структуры и обеспеченности ОАО «Сильвинит» трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.
Эффективность использования трудовых ресурсов на примере ОАО «НЦЗ»
Сайт-партнер: turboreferat.ru
20 Ноября 2011 в 17:30, реферат
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активизации производства, инициативы и т.д.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.
Актуальность темы заключается в том, что трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ - капитала, земли, природных ресурсов.
Анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь"
Сайт-партнер: turboreferat.ru
01 Февраля 2013 в 10:14, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".
Задачами курсовой работы является изучение таких вопросов как значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства; направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выбор методики анализа; анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Сиблитмаш»
Сайт-партнер: myunivercity.ru
06 Февраля 2013 в 18:55, курсовая работа
Цель работы: провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы анализа трудовых ресурсов.
2. Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Сиблитмаш».
3. Разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на преприятии (ОАО ГУМ )
Сайт-партнер: referat911.ru
11 Сентября 2013 в 15:04, курсовая работа
Основной целью данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов использования трудовых ресурсов на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть понятие трудовых ресурсов предприятия и показатели эффективности их использования;
- провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии;
- предложить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.