Эффективность функционирования организации на рынке
14 Февраля 2012 в 08:31, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является изучение экономической эффективности функционирования РУП «БМЗ» и на его основании определение направлений дальнейшего роста.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
освящены понятия, виды и критерии эффективности как социально-экономической категории;
рассмотрена система показателей и методические подходы к оценке эффективности функционирования организации;
дана организационно-экономическая характеристика РУП «БМЗ» и оценка результативности деятельности и эффективности использования экономических ресурсов;
проведен анализа эффективности затрат и финансовых результатов на практических материалах РУП «БМЗ»;
произведен расчет резервов роста прибыли и рентабельности от основного вида деятельности РУП «БМЗ»;
разработаны направления повышения эффективности деятельности РУП «БМЗ».
Эффективность функционирования организации ОАО «МАЗ»
02 Мая 2013 в 22:17, отчет по практике
Преддипломная практика по специальности является одним из завершающих этапов в системе подготовки специалистов. Она проводится на предприятиях Республики Беларусь.
Цель практики - закрепление и углубление знаний, полученных студентами за время обучения в университете, приобретение практических навыков работы по специальности. Преддипломная практика направлена на закрепление в производственных условиях знаний, полученных в процессе обучения, на овладение производственными навыками, передовыми технологиями и методами управления.
Мотивация как фактор эффективного функционирования организации
30 Октября 2011 в 19:30, курсовая работа
В данном курсовом проекте будет рассматриваться система мотивации и стимулирования труда на примере корпорации Уолта Диснея.
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рас-смотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на приме-ре корпорации Уолта Диснея.
Задачи:
• изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
• изучить методы мотивирования персонала;
• рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персона-ла в организации;
• разработать практические рекомендации для успешного мотивиро-вания персонала.
В качестве объекта исследования выступает Корпорация Уолта Диснея.
«Предложение инновационной идеи, позволяющей более эффективному функционированию организации ООО «Европа-II» ресторана «Love суши"
15 Февраля 2012 в 18:47, курсовая работа
Цель нашей работы – провести исследования данного организационного объекта, выявить текущие проблемы и предложить пути их решения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать ресторан;
2. Рассмотреть влияние факторов внешней и внутренней среды на организацию;
3. Определить соотношение формального и неформального руководства;
4. Установить соотношения полномочий подразделений и их связей между собой;
5. Рассмотреть проблему формирования имиджа организации;
6. Рассмотреть сущность кадрового вопроса в организации;
7. Проанализировать вопросы, связанные с подбором, наймом и развитием персонала.
8. Разработать инновационные решения и внедрить их в деятельность предприятия;
9. Рассчитать возможности риска инноваций;
10. Рассчитать бюджет инновационных предложений;
11. Охарактеризовать маркетинговый, производственный и организационный планы;
12. Оценить риски проекта в целом;
13. Рассчитать основные финансовые показатели.
Проблемы эффективности функционирования организации
Сайт-партнер: referat911.ru
08 Апреля 2014 в 14:53, курсовая работа
Целью работы является анализ эффективности деятельности исследуемого предприятия и выявление резервов ее повышения.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- определить сущность эффективности деятельности;
- исследовать методику оценки эффективности деятельности корпорации;
- выявить основные показатели эффективности деятельности;
- проанализировать эффективность деятельности корпорации «Toyota»;
- оценить имущество предприятия и источники его формирования, платежеспособность и финансовую устойчивость;
- провести анализ эффективности использования ресурсов;
- разработать направления повышения эффективности деятельности организации.
Управление эффективностью функционирования организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
19 Июня 2012 в 13:57, курсовая работа
Актуальность темы. Любой управленец всегда мечтает о том, чтобы его предприятие работало эффективно. Однако наверняка не многие задумывались о том, что оценить эту самую эффективность управления не так-то уж просто, поскольку единого взгляда на критерии эффективности пока не существует. И даже само понятие «эффективность» видоизменяется в зависимости от выбранного вами подхода к ее оценке. В данной работе я попытаюсь обобщить основные сведения по этой теме. Итак, прежде чем измерить «эффективность управления» компании, стоит вспомнить, что управление - это приведение системы в желаемое состояние.
Мотивация как фактор эффективного функционирования организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
16 Мая 2013 в 02:16, курсовая работа
Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей курсовой работы. Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации филиала компании ОАО «ВолгаТелеком», с формулированием возможных рекомендаций;
Среда организации и ее влияние на эффективность функционирования
Сайт-партнер: referat911.ru
22 Мая 2013 в 19:55, контрольная работа
Любая организация существует и функционирует во взаимосвязи с множеством факторов. Эти факторы по-разному воздействуют на организацию и оказывают очень существенное влияние на возможности организации, ее перспективы и стратегию. Совокупность факторов взаимодействия рассматривается в менеджменте как среда организации. В этой работе мы раскроем понятие и значение факторов внешней среды организации.