Кадровое планирование как элемент социального управления
Курсовая работа, 13 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является изучить кадровое планирование как элемент социального управления организации, определить ее роль, функции, цели и задачи.
Сегодня ученые считают, что знание и понимание человека, возможностей его поведения в организации — важнейший элемент современной управленческой и организационной культуры, суть менеджерской революции.
Содержание
Введение…………………………………………………………….2 стр.
Глава 1. Предмет кадрового планирования:
Сущность, роль, суть и задачи……………………………………..3 стр.
Содержание и цели………………………………………………….6 стр.
Проблемы и требования к кадровому планированию……………8 стр
Глава 2. Процесс кадрового планирования:
Уровни……………………………………………………………….9 стр.
Стадии процесса кадрового планирования………………………..11 стр.
Основные виды……………………………………………………...19 стр.
Кадровое планирование и кадровый контроллинг……………….20 стр.
Заключение………………………………………………………….23 стр.
Список использованной литературы…………………………….24 стр.