Козер подчеркивает, что любому  обществу присущи неизбежное социальное неравенство, вечная психологическая неудовлетворенность членов общества, порождающие напряженность между индивидами и социальными группами. Эта напряженность нередко разрешается через разного рода конфликты.

     Исходя из состояния общества Козер дает классификацию социальных конфликтов. Он замечает, что в закрытом обществе конфликты могут разрушать социальные связи, разделять его на враждебные группы, приводить к революции. В открытом же обществе конфликтам дается выход, что смягчает напряженность. Они могут нести в себе позитивный потенциал, способствуя развитию общества. 

2) Теория  социальных конфликтов по Р.  Дарендорфу

     Немецкий социолог Ральф Дарендорф  создал теорию конфликтной модели общества исходя из того, что любое общество постоянно подвержено социальным изменениям и вследствие этого испытывает социальный конфликт каждый момент. В основе причин формирования и этапов развития социальных конфликтов он видел конфликт интересов.

Этапы развития конфликта:

1. Возникновение каузального фона латентных, т. е скрытых, но реально противоположных друг другу и потому конфликтных интересов, представляемых двумя агрегатами социальных позиций в виде квазигрупп.
2. Осознание латентных, т. е. скрытых, глубинных интересов субъектов и организации квазигрупп в фактические группы (группы интересов).
3. Развертывание сформировавшегося конфликта, то есть в столкновении между сторонами, отличающимися ярко выраженной идентичностью (нации, политические организации и т. д.). Если такая идентичность еще отсутствует, конфликты в некоторой степени являются неполными. Дарендорф утверждает: «в целом каждый конфликт достигает своей окончательной формы лишь тогда, когда участвующие элементы… идентичны». (3)

     Конфликты – это всепронизывающие  компоненты общественной жизни. Их невозможно устранить только потому, что мы их не желаем, с ними надо считаться как с реальностью. Конфликты – источники инноваций и социальных перемен. Они не позволяют обществу застаиваться, так как постоянно создают напряжение. Согласно Дарендорфу, подавление и «отмена» конфликта ведет к его обострению. Поэтому задача состоит в том, чтобы уметь контролировать конфликт: он должен быть легализирован, институционализирован, развиваться и разрешаться на основе существующих в обществе правил (2) . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    3. Технологический детерминизм

     Одним из направлений в современной  западной социологии является направление  «технологический детерминизм», представители  которого считают, что главным фактором общественной жизни является уровень развития техники и технологий. Назовите время возникновения этого направления, теории его представляющие и авторов этих теорий. 
 
 

      Технологический детерминизм был сформулирован еще в 19 в. Технологический детерминизм в социологии, представители которого главным фактором общественной жизни считают уровень развития техники и технологий. Технологический детерминизм объединяет несколько взаимодополняющих теорий, возникших в конце 50-70-х годов ХХ в. и отражающих те социальные изменения в развитых капиталистических странах, которые были вызваны достижениями научно-технической революции. К их числу относятся:

• теория единого индустриального общества (Р. Арон – утверждал, что развитие промышленности приводит к формированию единого индустриального общества, разновидностями которого являются социалистическая и капиталистическая общественные системы. По мнению Арона, развитие крупной промышленности влияет на все сферы общественной жизни.);
• теория стадий экономического роста (У. Ростоу – придавал решающее значение технико-экономическому, производственному фактору. По его мнению, в основе экономического развития общества лежат «неэкономические факторы», а именно – человеческие потребности, «порывы и устремления».);
• теория нового индустриального общества (Дж. Гэлбрейт – «новое индустриальное общество» - это развитые капиталистические страны, где подлинная экономическая власть принадлежит не собственникам и акционерам, а представителям техноструктуры. Техноструктура – это высококвалифицированные специалисты, управляющие крупными корпорациями, «носители коллективного разума и коллективных решений».);
• теория постиндустриального общества (Д. Белл – эта теория отражает современный этап развития ведущих капиталистических стран мира, где достижения НТР способствовали созданию высокоэффективной рыночной экономики, автоматизации производства и широчайшему развитию информационно-компьютерных технологий. );
• теория сверхиндустриального общества (А. Тоффлер – в сверхиндустриальном обществе преобладает сфера услуг. На место классовому делению общества приходит профессиональное. Правящей элитой становятся не крупные собственники, а люди с высоким уровнем знаний и образования.) (5)

      Проблемы  техники и технологий рассматриваются  в работах В.М. Розина, Л.Г. Титаренко, В.Д. Дорфмана, В.Н. Шевченко, Н. Стефанова, Б.И. Кудрина, В.П. Трофимова, П.С. Гуревича, В.Н. Князева. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     В современной западной социологии основные направления объективного подхода к анализу общества, это  теория структурно-функционального  анализа и теория социального конфликта.

     В соответствии с  основным положениями  структурно-функциональной теории социальных систем, общество - социальная система, достигшая по отношению к окружающей среде наивысшего уровня самодостаточности. Члены общества рассматриваются Т.Парсонсом как часть окружения данной социальной системы, внутренних условий ее функционирования. В каждой системе Парсонс выделяет четыре главных функции: адаптация, достижение цели, интеграция, сохранение существующего порядка (латентная функция). Т.Парсонс говорил, что основная задача социологии — дать рекомендации по стабилизации общества, т.е. по поддержанию равновесия.

     Социальный  конфликт-сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс  развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей. Для нашего общества характерно нарастание конфликтности. Миграция русскоязычного населения, инфляция, рост безработицы - все это обещает нам нелегкое и конфликтное будущее. Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога, менеджера, социального работника, тем более руководителя. Теория социального конфликта появилась как своеобразная реакция на акцентирование структурным функционализмом Т.Парсонса согласия, стабильности, порядка и интеграции социальных систем и невнимание к социальной нестабильности, конфликтам и радикальным преобразованиям. Основные представители Л. Козер., Р.Дарендорф, К. Боулдинг.   

Список  литературы 

1. http://ru.wikipedia.org/

2. Нечипоренко  Л.А. Буржуазная «социология»  конфликта. М.: Политиздат, 1982,  с.39

3. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта// Социологические исследования, 1994, №5, с. 142.

4. Громов И.  А., Воронцов А. В., Мацкевич А.  Ю. Социология: XIX-XX вв.: Учебное пособие.  М., 1997.

5. http://curs.soc.ru