Пожилые люди, как объект социальной работы
Курсовая работа, 15 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность проблем, связанных с развитием системы социального обслуживания предопределена следующими факторами:
- неудовлетворенность кризисных слоев населения материальным положением;
- востребованность обществом новой социальной политики;
- проблемность развития системы социального обслуживания.
Содержание
1.Введение
2.Особенности пожилого возраста.
3.Социальная защита населения. Ее роль и функции в современном мире.
4.Сущность социальной работы.
5.Место социальной работы в современном обществе.
6.Субъект социальной работы
7.Объект социальной работы.
8.Работа центров социального обслуживания населения.
9.Заключение
10.Список используемой литературы.
Работа содержит 1 файл
курсовая пожилые люди как объкт социальной работы.docx
— 65.71 Кб (Скачать)Министерство образования Российской Федерации
Дальневосточный государственный университет
Открытый
университет ДВГУ
«Пожилые
люди, как объект
социальной работы»
Преображение
2010
Содержание
- Введение
- Особенности пожилого возраста.
- Социальная защита населения. Ее роль и функции в современном мире.
- Сущность социальной работы.
- Место социальной работы в современном обществе.
- Субъект социальной работы
- Объект социальной работы.
- Работа центров социального обслуживания населения.
- Заключение
- Список используемой литературы.
- Введение
Развитие
экономики, связанной с переходом
к рынку, осуществляется в РФ в
крайне сложных условиях. Сокращение
объемов производства, нарушение
производственно-хозяйственных
Общество разделилось
на богатых и бедных. Преобладающей
стала категория
Практически единственно правильным выходом было создание и развитие системы учреждений социального обслуживания, которые смогли обеспечить социальную защиту малоимущему и престарелому населению. Государственная социальная политика была сориентирована на гарантированную индивидуальную помощь и поддержку тем людям, которые оказались в экстремальной ситуации. Эти меры были приняты вовремя и сыграли определенную роль в формировании и развитии нового направления социального обслуживания населения. В Российской Федерации данный сектор конституировался относительно недавно, хотя социальные услуги отдельным группам граждан оказывались и ранее.
Социальное обслуживание населения можно рассматривать как социальную технологию, позволяющую оказать необходимую поддержку гражданам в условиях сложной жизненной ситуации, то есть ситуации, нарушающей жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество и т.д.), которую он не может преодолеть самостоятельно.
В
начале 90-х годов в нашей стране
начинает складываться социальная работа
как профессиональная деятельность.
В 1991 году в России были введены новые
профессии: социальный работник, специалист
по социальной работе. Становление
у нас, широко распространенной по всему
миру профессии социального
Принципиально важную роль в развитии новых служб сыграл Федеральный закон от 10.12.1995г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»
Актуальность
проблем, связанных с развитием
системы социального
- неудовлетворенность
кризисных слоев населения
- востребованность
обществом новой социальной
- проблемность развития системы социального обслуживания.
В современном стремительно меняющемся мире социальная работа стала одной из важнейших гуманитарных профессий, необходимых для устойчивого социального развития общества. Современный подход в мировой практике заключается в понимании того, что социальная работа является одной из форм деятельности, направленной на достижение социальных изменений.
Социальная работа
является мощным сдерживающим средством
социальных катаклизмов и конфликтов
в обществе, тем более эффективным,
чем большим ресурсов выделяет общество
и государство.
- Особенности пожилого возраста.
Описание пожилого возраста включает в себя феноменологию кризиса зрелости.
Развернутое описание кризиса зрелости дает Б. Ливехуд. Он отмечает, что примерно в возрасте 56 лет в жизни человека проносится «новая гроза». Жизнь равномерно шла в предыдущей фазе на высоком уровне: перед глазами была перспектива, мир воспринимался во всей полноте и главным образом вокруг себя. Теперь взгляд снова обращается вовнутрь. Кажется, что все ценностные ориентиры необходимо пережить заново. Еще раз нужно пройти через «умри и восстань». Найденные ценности, как правило, не подвергаются сомнению, но становится ясно, что они еще не усвоены. Если честно спросить себя, что из результатов своей жизни можно взять с собой, проходя врата смерти, то отпадает многое из того, что связано со знаниями, положением и опытом.
Человек в этом возрасте понимает, что может быть сделал меньше, чем думал. В прошлом не понятно – зачем так много времени тратил на пустяки, большого будущего больше нет. Эти мысли естественным образом вызывают страх и тревогу. Кроме того, необходимо подготовиться к уменьшению физических сил и увеличению зависимости от других.
После 50 лет, когда
накопленный опыт позволяет реалистичнее
оценивать соотношение
Как показывает Р. Пекк, чтобы «необходимое в этот период чувство полноценности могло развиться в полной мере, человеку необходимо преодолеть три подкризиса. Первый из них заключается в переоценке собственного "Я", помимо его профессиональной роли, которая у многих людей вплоть до их ухода на покой остается главной. Второй подкризис связан с осознанием факта ухудшения здоровья и старения тела, что дает возможность человеку выработать у себя в этом плане необходимое равнодушие. Наконец, в результате третьего подкризиса у человека исчезает самоозабоченность, и теперь он без ужаса может принять мысль о смерти».
Старость и социально, и хронологически совпадает с выходом человека на пенсию. Человек прекращает активную трудовую деятельность, «отходит от дела». Уход на пенсию составляет центральный момент ситуации развития в период старости. Отставка (или выход на пенсию) означает отделение человека от референтной ему группы, от того дела, которому он посвятил долгие годы. Человек теряет важную социальную роль и значимое место в обществе. Сужается круг общения человека, что в свою очередь приводит к изменениям в его личности.
Старость, как период
жизни людей вбирает в себя
многие коренные проблемы как биолого-медицинской
сферы, так и вопросы социального
и личного быта общества и каждой
индивидуальности. В этот период перед
пожилыми людьми возникает много
проблем, так как люди преклонного
возраста относятся к категории
«маломобильного» населения и являются
наименее защищенной, социально уязвимой
частью общества. Это связано, прежде
всего, с дефектами и физического
состояния, вызванного заболеваниями
с пониженной двигательной активностью.
Кроме этого социальная незащищенность
пожилых людей связана с
Психические проблемы
возникают при разрыве
Главная трудность
заключается в изменении
Повышенная социальная уязвимость пожилых граждан связана также и с экономическими факторами: небольшими размерами получаемых пенсий, низкой возможностью трудоустройства как на предприятиях, так и в получении работы на дому.
Важной социальной
проблемой пожилых людей
Хронические заболевания
снижают возможности
В
целом, невостребованность лиц пожилого
возраста и инвалидов входит в
противоречие с общественной сущностью
человека. Значит, надо ее подкрепить,
в том числе социально. В частности,
средствами социальной работы, в доступных
ей сферах, чтобы по возможности
смягчить ситуацию.
Смысл социальной работы – социальная
реабилитация. В данном случае такая реабилитация
– это действительное восстановление
в привычных обязанностях, функциях, видах
деятельности, характере отношений с людьми
(пусть в меньшей мере и в иных статусах),
но превращение – и это самое главное!
– лиц пожилого возраста и инвалидов из
объекта социальной работы в ее субъекта.
Преодоление, смягчение драмы невостребованности
происходит на основе собственного житейского
(в т.ч. профессионального, семейного) опыта.
Важно не только давать человеку, но и
помочь ему продолжать отдавать себя,
сохраняя тем самым устойчивость, гарантию
определенной стабильности, ощущение
доброй перспективы, оптимистическую
и реализуемую надежду на то, что и в новых
обстоятельствах человек остается нужным.