Правонарушения, их виды. Понятие преступления

     Право собственности относится  к абсолютным имущественным правам. Это означает, с одной стороны,  что управомоченное лицо субъект-собственник  сам может распоряжаться своим  имуществом в своих интересах. 

     Право собственности является  основополагающим (первоначальным) в  числе иных вещных прав, которые  носят производный от права  собственности  характер, а их  владельцы имеют иной правовой  титул (основание), чем собственник.  Как и большинство вещных прав, право собственности бессрочно.

 

     Характеристика права собственности  как вещного права связана  с тем, что его объектом всегда  является предмет материального  мира - вещь, выступающий как товар,  имеющий определенную экономическую  ценность в обществе. Поэтому  объекты права собственности  и объекты гражданских прав  не совпадают. Глава 14 (ст.218-234) ГК о приобретении права собственности  относится только к вещам и  не регулирует отношения по  поводу других объектов гражданских  прав.

    Являясь  вещным абсолютным правом, право  собственности характеризуется  признаками, позволяющими отграничить  право собственности как вещное  право от других абсолютных  прав (авторство, право на жизнь,  свободу передвижения и др.). Анализ  правовых норм российского законодательства  позволяет выделить следующие  такие признаки:

   a) Круг  вещных прав, в отличие от обязательственных,  определен законом (ст.209, 216 ГК). Субъект  гражданских правоотношений не  вправе по своему усмотрению  создавать новые разновидности  вещных прав. Участник обязательственных  отношений может вступать в  сделки, как предусмотренные законом,  так и не предусмотренные им, но не противоречащие ему. 

   b) вещное  право, в отличие от обязательственного, является разновидностью абсолютного  права, т.е. обладателю вещного  права (права собственности, сервитута  и т.п.) противостоит неограниченный  круг субъектов,  не нарушать  его право на вещь. Владельцу  обязательственного права противостоит  круг лиц, ограниченных обязательственным  отношением, и только они обязаны  не нарушать его право;

  c) владелец  вещного права обладает правомочиями  следования и преимущества.

     Правомочие следования – обладатель  вещного права продолжает сохранять  его и тогда, когда вещь переходит  к новому владельцу (кража).

     Правомочие преимущества – при  конкуренции вещного и обязательственного  права в первую очередь должно  осуществляться вещное право.

   d) Объектом  вещного права являются индивидуально-определенное  имущество. Вещи, определяемые родовыми  признаками, а также различные  нематериальные блага (гл.8 ГК) объектами  вещных прав не являются. Этим  объясняются специфические способы  защиты вещных прав: признание  права на вещь, право истребования  из чужого незаконного владения  и др.

     Собственник вправе распоряжаться  принадлежащим ему имуществом  наиболее абсолютным образом.  При этом основное содержание  права собственности раскрывается  через триаду правомочий собственника, которая составляет и субъективное  содержание права собственности:

   1) Право  владения – реальное обладание  имуществом.

   2) Право  пользования – извлечение из  имущества пользы, выгоды, для которых  имущество предназначено. По общему  правилу именно собственник получает  от имеющегося у него имущества  плоды, продукцию и доходы.

   3) Право  распоряжения – право собственника  определять юридическую судьбу  своего имущества путем изменения  его принадлежности, состояния и  назначения: продавать, дарить, сдавать  в аренду, отдавать в залог  и т.п.

     Кроме указанных правомочий собственник обладает и другими вещными правами:

• использовать свое имущество в предпринимательских целях;
• отдавать свое имущество в залог и обременять его другими способами;
• передавать свое имущество по договору в доверительное управление другому лицу – доверительному управляющему. Цель данного договора состоит в том, чтобы путем передачи собственником своего имущества управляющему-профессионалу добиться эффективного использования имущества в интересах собственника либо  указанного им третьего лица – выгодоприобретателя (договор опеки и попечительства);
• уничтожить свое имущество, если этим не будет нарушен закон, права и охраняемые законом интересы других лиц.

     Учитывая, что имущество собственника  может находиться на законном  основании у других лиц, закон  наделяет этих лиц, не являющихся  собственниками, вещными правами.  К числу таких прав относятся:

   a. пожизненное   наследуемое владения земельным  участком (ст.265);

   b. постоянное (бессрочное) пользование земельным  участком (ст.268);

   с.  сервитуты – право ограниченного пользования чужим земельным участком (ст.274, 277);

   d. хозяйственное  ведение имуществом (ст.294);

   e. оперативное  управление имуществом (ст.269).

 

     Следует иметь в виду, что, передавая  отдельные полномочия в отношении  своего имущества другим лицам,  собственник права собственности  не теряет. Необходимо различать право собственности и иные вещные права на имущество. Основное различие между ними состоит в том, что собственник обладает всей полнотой права собственности в отношении своего имущества, тогда как другие лица обладают чужим имуществом, и их право собственности имеет законное ограничение (или владение, или пользование и т.п.).

     Право собственности предполагает  не только наделение субъектов  широким объемом правомочий, но  возлагает обязанности по содержанию, расходам и другим мерам, поддерживающим  вещь в нормальном состоянии.  По общему правилу (ст.210) именно  собственник несет бремя финансовых  расходов в отношении принадлежащего  ему имущества, в том числе  уплаты установленных законом  налогов на имущество. Это бремя  как неизбежная необходимость,  связанная с владением и пользованием  вещью, непосредственно «привязано»  к праву собственности, следует  за ним. Бремя содержания имущества тесно связано с риском случайной гибели или порчи вещей. Невыгодные последствия утраты или повреждения имущества при отсутствии чьей-либо вины несет собственник. Норма права о риске случайной гибели имеет диспозитивный характер, означающий возможность по договору или закону переложить последствия риска гибели или повреждения вещи на другое лицо, не являющееся собственником, но владеющее имуществом на законных основаниях.⁵

 

Трудовая дисциплина. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок  применения дисциплинарных взысканий.

 

Дисциплина  труда есть необходимое условие  всякой общей работы, всякого совместного  труда. Совместный труд нуждается в  определенном порядке, в подчинении всех совместно работающих дисциплине, порядку.   В юридической литературе и в трудовом законодательстве термин «дисциплина труда» употребляется в объективном и субъективном смыслах.

   В  объективном смысле трудовая  дисциплина это совокупность  правовых норм, устанавливающих  поддержание определенного правопорядка в организации. В субъективном смысле – уровень соблюдения работниками своих конкретных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором.

   Как  правовая категория дисциплина  труда может рассматриваться  в четырех аспектах:

   1. Один  из принципов трудового права  – обеспечение исполнения трудовых  обязанностей сторон трудового  договора (ст.2 ТК).

   2. Элемент  трудового отношения – обязанность  работника соблюдать трудовую  дисциплину и правила внутреннего  трудового распорядка организации  (ст.21 ТК) и обязанность работодателя (ст.22 ТК) соблюдать законы, коллективный  договор, локальные нормативные  акты, соглашения и трудовой договор.

   3. Один  из институтов трудового права  – система норм, регулирующих  внутренний трудовой распорядок  организации, обязанности работника  и работодателя (администрации), устанавливающих  меры поощрения и ответственность  сторон трудового соглашения.

   4. Фактическое  поведение – уровень соблюдения  дисциплины труда на производстве (в организации), который может  быть высоким, средним и низким.

   В  статье 189 ТК РФ дано легальное  определение дисциплины труда: дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

   Дисциплина  труда может быть разграничена  на технологическую и производственную  дисциплину.

   Технологическая  дисциплина работников заключается  в соблюдении технических правил  на производстве и представляющую  часть их трудовой дисциплины. Ее нарушение дает основание  для применения дисциплинарной  ответственности и лишения премии.

   Производственная  дисциплина представляет собой  порядок на производстве. Производственная  дисциплина означает порядок на производстве. По своему содержанию она охватывает:

» трудовую дисциплину  и выходит за ее пределы;

» обеспечение  четкой и ритмичной работы организации;

» обеспечение работающих сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев и т. д.

   Работники  несут ответственность за соблюдение  производственной дисциплины, в  части, состоящей в выполнении  их трудовых обязанностей, а работодатель  отвечает за обеспечение производственной  дисциплины в полном объеме.

Стимулируя добросовестный и производительный труд, трудовое законодательство предусматривает  в отношении нарушителей трудовой дисциплины применение мер дисциплинарного  воздействия.

Виды и порядок  применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарный проступок это  противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей в форме  действия или бездействия. Не может  считаться дисциплинарным проступком отказ от выполнения общественного  поручения.

Трудовое  законодательство различает два  вида дисциплинарной ответственности: общую и специальную.

   Общая  дисциплинарная ответственность  предусмотрена правилами внутреннего  трудового распорядка и распространяется  на всех работников, кроме тех,  для которых установлена специальная  дисциплинарная ответственность.  Этот вид ответственности предусматривает  следующие виды наказания: замечание,  выговор, увольнение (п. 5, 6, 9, 10 -  ст.81, п. 1, 2 – ст.336, п.4 – 6 ст.341 ТК). Указанный  перечень взысканий (ст.192 ТК) является  исчерпывающим и не может дополняться  локальными нормативными актами. Налагать дисциплинарное взыскание  согласно правилам внутреннего трудового распорядка имеет право работодатель.

   При  наложении дисциплинарного взыскания  учитываются: вина работника,  тяжесть совершенного проступка,  обстоятельства, при которых он  совершен, предшествующая работа и поведение работника. Определяющим моментом в оценке противоправности деяния работника является наличие его вины в неблагоприятных для организации последствиях. Невыполнение работником трудовых обязанностей по причинам, от него не зависящим, не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

   Специальная  дисциплинарная ответственность  в соответствии с трудовым  законодательством установлена  для отдельных категорий работником  уставами и положениями о дисциплине. Этот вид ответственности от  общей отличается:

• по кругу субъектов ответственности;
• по мерам (видам) дисциплинарного взыскания;
• по лицам, уполномоченным применять дисциплинарное взыскание;
• по порядку обжалования  взысканий.

   К  специальной ответственности, например  в сфере железнодорожного транспорта, относится: лишение свидетельства  на право управления локомотивом,  освобождение от должности по  обеспечению безопасности движения, увольнение за совершение грубого  нарушения, создавшего угрозу  безопасности движения поездов  и др.