Причины, функции и субъекты социальных конфликтов

       Большую роль в современной  жизни России играют социально-экономические  конфликты, то есть конфликты  по поводу средств жизнеобеспечения, уровня заработной платы, использования  профессионального и интеллектуального  потенциала, уровня цен на различные  блага, по поводу реального  доступа к этим благам и  иным ресурсам. Социально-экономические  конфликты в современной России  имеют объективную основу. Они стимулируются переходом народного хозяйства страны на рыночные рельсы и связанной с этим борьбой за перераспределение собственности между различными социальными группами населения, обнищанием широких слоев населения, структурной перестройкой экономики и связанной с ней скрытой или открытой массовой безработицей и т. д. Значительную роль в этом конфликте играет и субъективный фактор: имеющие место перекосы в проведении реформ, ошибки налоговой политики, бюрократические извращения в институтах власти и т. д.     

       Социальные конфликты в различных  сферах общественной жизни могут  проте-кать в форме внутриинституциональных и организационных норм и процедур: дискуссий, запросов, принятия деклараций, законов и т. п. Наиболее яркой формой выражения конфликта являются различного рода массовые действия. Эти массовые действия реализуются в форме предъявления требований к власти со стороны недовольных социальных групп, в мобилизации общественного мнения в поддержку своих требований или альтернативных программ, в прямых акциях социального протеста. Массовый протест - это активная форма конфликтного поведения. Он может выражаться в различных формах: организованного и стихийного, прямого или косвенного, принимая характер насилия или системы ненасильственных действий. Организаторами массовых протестов выступают политические организации и так называемые “группы давления”, объединяющие людей по экономическим целям, профессиональным, религиозным и культурным интересам. Формами выражения массовых протестов могут быть такие, как: митинги, демонстрации, пикетирования, кампании гражданского неповиновения, забастовки. Каждая из этих форм употребляется в определенных целях, является эффективным средством решения вполне конкретных задач. Поэтому, выбирая форму социального протеста, его организаторы должны четко осознавать, какие конкретные цели ставятся перед этой акцией и какова общественная поддержка тех или иных требований. Лозунг, являющийся достаточным для организации пикетирования, вряд ли может послужить основой для организации кампании гражданского неповиновения. Осознание четкости поставленных целей особенно важно в связи с организацией забастовки. Современная забастовка - это заранее подготовленная акция с четко сформулированными целями, предварительно обсужденными в коллективах, опирающаяся на признанных лидеров, возглавляемая органом руководства (стачкомом, рабочим комитетом), пользующимся поддержкой прессы, какой-то части парламента и населения.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     Подводя итог исследования социальных конфликтов, можно утверждать, что существования  общества без конфликтов невозможно. Нельзя категорично назвать конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющимся поведением индивидов  и групп, феноменом общественной жизни, вероятнее всего конфликт - необходимая форма социального  взаимодействия между людьми.

     В связи с тем, что социальный конфликт - явление многоплановое, в работе он представлен с разных ракурсов обозрения этой проблемы. Выделены основные аспекты социальных конфликтов и дана их характеристика по основным составляющим. Так в данной работе раскрыты причины, острота, длительность и последствия конфликтных ситуаций.

     Основываясь на исследованиях ведущих специалистов в области конфликтологии представлена классификация конфликтов, включающая в себя деления конфликтов по их природе от специфическо-психологических (личностные, эмоциональные) до социально-психологических (межгрупповой) и собственно социальных (конфликт принадлежности).

     Проанализированы  в ходе изучения проблемы основные стадии развития и протекания социального  конфликта на материале по массовым движениям протеста трудящихся (стачки, забастовки, протесты).

     Итак, можно сделать вывод, что поскольку  конфликты в нашей жизни неизбежны, нужно научиться управлять ими, основываясь на опыте, накопленном  в весьма богатой и многообразной  литературе по этой проблематике, усвоении теоретических и практических знаний, полученных в рамках данного направления  социологической мысли, стремиться к тому, чтобы они приводили  к наименьшим издержкам для общества и участвующих в них личностей. 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список

1. Дружинин В.В. Введение в теорию конфликта  [Текст] / В. В. Дружинин [и др.]. – М.: Радио и Связь, 1989, с. 9.
2. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта [Текст] / А. Г.   Здравомыслов. – М.: Аспект Пресс, 1996. – с.169.
3. Кравченко А. И. Социология [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Академия, 1997. – 640 с.
4. Козер Л. А. Функции социального конфликта [Текст] / Американская социологическая мысль.- М.: 1996. – с.542-556.
5. http://psyera.ru/kurt-levin-bio.htm