Психология труда

Психологическая проблема труда может быть выражена в вопросе, который в той или иной форме задают себе многие люди: «Зачем мне трудиться?» Сегодня, в эпоху массовой культуры и «эстетизированного» с помощью изощренной рекламы культа потребления, ценность самого труда все больше уходит на второй план, а на первом месте для многих людей оказывается ценность получения благ и удовольствий от жизни. Особенно восприимчивы к такой смене ценностей молодые люди, которые профессиональный труд рассматривают в лучшем случае лишь как средство, источник получения возможностей (денег) для реализации потребительских ценностей и смыслов.

Введение …………………………………………………………………………3

1.основные подходы к определению понятия «профессионально важные качества личности»…….………………………………………………………… 4
2.факторы, детерминирующие профессионально обусловленные кризисы профессиональной деятельности………………………….……………………. 5
3. причины профессиональной деформации личности…………………………8
4. методологические принципы и методы изучения психологии труда……….9
5. понятия «профессия» «специальность» «квалификация» «должность»……………………….……………………………………………...14
6. психограмма психолога……………………………………………………….16
Заключение 18
Список литературы 19