Российская модель социального партнерства

Заинтересованность занятых в высокой заработной плате и хороших условиях труда так же законна, как и заинтересованность предпринимателя в производстве продукции с меньшими издержками и более высокого качества, поскольку от этого зависит ее конкурентоспособность. Как справедливо отмечал Тухтвельд, нельзя отрицать противоположность интересов наемных работников предпринимателей, но не меньшей ошибкой была бы их абсолютизация. Для решения проблем с пользой для обеих сторон следует выбрать кооперацию в социальных отношениях.

Введение…………………………………………………………………………. 3
1. Понятие и принципы социального партнерства………………...…………. 4
2.Социальное партнерство как инструмент разрешения социальных конфликтов………………………………………………………………….………..8
3.Социальное партнерство как форма профилактики разрешения социальных конфликтов…………………………………………..……… 11
Заключение………………………………………………………………………14
Список использованных источников…………………………………………..15