Система мотивации персонала на предприятии: социологический анализ. (На примере ООО «Стройинженеринг»)

 

     Приложение 1                                  

     Организационная структура ООО «Стройинженеринг» на 01. 01. 2010 г.

 

     Приложение 2

     АНКЕТА 

  Просим Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит сделать правильные выводы об организации Вашего труда и его оплаты, а также мотивации вас как сотрудников нашего предприятия. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты Ваших ответов. Мы просим иметь в виду, что мнение каждого отдельного работника не будет оглашено.

  Ваши  возможные ответы в большинстве  случаев напечатаны в анкете. Нужно  выделить те пункты, которые выражают Ваше мнение. Если ответ не напечатан  или если ни один из напечатанных ответов  Вас не устраивает, напишите ответ  сами. Прежде чем отвечать на вопрос, внимательно прочтите все варианты возможных ответов.

1. Предприятие,  учреждение, стройка (пишите название  полностью)

____________________________________________________________________

2. Цех,  отдел, лаборатория и т.п. (поставьте  номер и напишите название)

___________________________________________________________

3. Пол

1. Мужской
2. Женский

4. Возраст  _______________________________

5. Ваша  основная специальность, профессия,  которую Вы получили после окончания ВУЗа или техникума _________________________________

6. Стаж  Вашей работы на данном предприятии ______________________

7. Ваша  должность________________________________________

8. Ваше  образование:

1. Среднее
2. Среднее специальное
3. Высшее
4. Несколько высших

9. Семейное  положение:

1. Женат (замужем)
2. Разведен (разведена)
3. Холост ( не замужем)
4. Вдовец (вдова)

10. Количество  детей:

1. Нет
2. Один
3. Два-три
4. Больше трех

11. Ваша  заработная плата за месяц:

1. До 5000 руб
2. От 5000 до 8000
3. От 8000 до 12000
4. От 12000 до 20000
5. Свыше 20000

12. Ваше  отношение к вашей специальности:

1. Очень нравится
2. В общем нравится
3. Не испытываю особых чувств
4. Не нравится, но терпима
5. Совершенно не нравится
6. Безразлична
7. Затрудняюсь ответить

13. Если  бы ничего не мешало сменить  вам свою профессию, специальность, какую бы вы выбрали ___________________________

14. Считаете  ли вы, что ваша профессия (специальность)  почетна, уважаема?

1. Да
2. Нет
3. Затрудняюсь ответить

15. Что  именно в работе, в вознаграждении  за нее, для Вас важнее (Отметьте  все ответы, которые имеют к  вам отношение)

1. Вы ощущаете уважение со стороны окружающих
2. Работа дает Вам возможность обеспечить материально себя и семью
3. Вам интересен сам процесс труда
4. Рработа дает Вам чувство уверенности в себе
5. Возможность что-то придумать, изобрести или то, что работа имеет творческий характер
6. Вы сами видите, как Ваша работа приносит пользу людям
7. Работа позволяет Вам жить не хуже других, покупать то, что имеют соседи, друзья
8. Возможность продвинуться, сделать карьеру.

16. В  какой мере удовлетворяют Вас  условия и организация Вашей  работы

1. Полностью удовлетворяют
2. Удовлетворяют
3. Скорее удовлетворяют
4. Скорее не удовлетворяют
5. Не удовлетворяют
6. Совсем не удовлетворяют

17. Вас  удовлетворяет Ваш заработок

1. Да
2. Скорее Да
3. Скорее Нет
4. Нет

18. Есть  ли у Вас желание перейти  на другое низкоквалифицированное, но более оплачиваемое место работы

1. Да
2. Нет

19. Если  бы Вы могли полностью удовлетворить Ваши материальные потребности, не зависимо от того работаете Вы или нет, то какой образ жизни Вы бы выбрали?____________________________________________

20. Участвуете  ли Вы в решении производственных  вопросов Вашего цеха, отдела

1. Да
2. Нет

21. Какие  моменты из перечисленных Вам кажутся главными в оценке работы вообще? Отметьте ответы наиболее важные для Вас.

1. Возможность творчески работать
2. Высокая заработная плата
3. Хорошие взаимоотношения людей в коллективе
4. Работа интересна сама по себе
5. Возможность продвижение по службе
6. Хорошие взаимоотношения с администрацией
7. Представление самостоятельности в работе
8. Возможность сочетать работу с любым занятием

22. Доступен ли Ваш непосредственный начальник (подчеркните)?

1. Всегда
2. Только в рабочее время
3. Только в приемные часы
4. Только в критических ситуациях
5. Недоступен

23. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года (ответ подчеркнуть)?

1. продолжать работать на прежней должности;
2. перейти на следующую должность;
3. перейти работать в другое структурное подразделение;
4. перейти работать в другую организацию без смены специальности;
5. перейти работать в другую организацию со сменой специальности;
6. другое (напишите).______________________________________________