Социальный мониторинг
Контрольная работа, 09 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Современный этап развития общества характеризуется резким возрастанием роли и значения информации в управлении социально-экономическими процессами. Наличие полной своевременной и достоверной информации о процессах, происходящих в различных отраслях и сферах жизнедеятельности государства или муниципального образования является необходимым условием организации эффективного управления их развитием. В то же время перед органами власти и управления стоят проблемы:
* эффективной организации сбора информации ввиду огромного количества показателей, характеризующих социально-экономическое положение объекта управления;
Содержание
Введение
Социальный мониторинг
Опрос, анкетирование и интервью
Заключение
Список используемой литературы
Работа содержит 1 файл
моя контрольная.docx
— 29.45 Кб (Скачать) Выход России на
внешний рынок, развитие
Мониторинг социально-
Блок ресурсных потенциалов включает в себя:
1) природно-ресурсный
потенциал – определяется
2) экономико-географический
потенциал – определяется
3) демографический
потенциал – определяется
Блок обеспечивающих потенциалов
объединяет локальные потенциалы, которые
призваны способствовать реализации базовых
ресурсных потенциалов и
1) трудовой потенциал
– определяемый
2) производственный
потенциал – определяемый
3) научно-инновационный
потенциал – определяемый
4) социально-инфраструктурный
потенциал, характеризуемый
5) бюджетный потенциал
– определяемый величиной
6) инвестиционный
потенциал – определяемый
Отдельно выделяют потенциал преобразования. Индикаторами этого потенциала могут быть полнота и глубина разработки проекта тех или иных изменений, готовность региона (социально-психологическая, правовая организационная, техническая, информационная, научно-методическая и т.п.) к практической реализации намечаемых трансформаций.
Виды опросов общественного мнения
В социологических исследованиях существует много видов опроса общественного мнения, а в работе PR специалиста выделяют два главных класса: интервью и анкетирование.
Интервью
Интервью – это опрос, проводимый по определённому плану, предполагающий прямой контакт интервьюера с респондентом (опрашиваемом), с целью получения достоверных сведений о мнении по заданному вопросу. Если обратиться к семантике английского слова интервью, то оно состоит из префикса inter, имеющего значение взаимодействия, взаимонаправленности, и слова view, одно из значений которого – взгляд, мнение.
Выделяют много видов интервью:
- По количеству участников интервью бывают: индивидуальные, в котором участвует только один опрашиваемый; групповые – более двух человек и массовые – от сотни до тысяч.
- По форме опроса бывают протокольное интервью, в котором получают официальные разъяснения по вопросам внутренней и внешней политики. Информационное интервью, целью которого является получение полной информации от компетентного лица по насущным вопросам. Интервью-портрет раскрывает личность собеседника. А интервью-анкета выявляет мнения различных людей по одному и тому же вопросу. Интервью-дискуссия показывает разные точки зрения и разные пути решения проблемы.
- По технике проведения могут быть свободные, стандартизированные, полустандартизированные.
- По особенностям процедуры интервью бывает клиническим, фокусированные.
- По тематике самой беседы выделяют документальное интервью и интервью мнений.
- По отношению опрашиваемого к беседе интервью делятся на испытывающего интерес и равнодушного собеседника
Тот или иной вид интервью выбирается в зависимости от целей, которые ставит себе специалист PR. Используется этот тип опроса чаще всего для получения информации по злободневным вопросам, которые затрагивают или интересуют опрашиваемых лиц или очевидцами которых они являются. А для того, что бы полученная информация была точной, содержала в себе достоверные факты и имела значение в работе, необходимо провести тщательную подготовку.
Анкетирование
Опрос анкетный – метод сбора информации, характеризующийся письменной формой ответов опрашиваемых на поставленные и жестко фиксированные в опросном листе вопросы при непосредственном, прямом (в присутствии анкетера индивидуально-личном или групповом опросе) или опосредованном, заочном (через прессу, почту) способе взаимодействия анкетёра и опрашиваемого.
Особенностью анкетирования
является то, что опрашиваемый ведёт
самостоятельную работу с анкетой:
осознание и понимание вопроса,
обдумывание и вписывание ответа.
Респондент может свободно выбирать
ответ на вопрос, выражая своё мнение,
не ощущая на себе влияния анкетёра,
так как анкетирование проходит
при полной анонимности, конфиденциальности,
коммуникативный и
Анкетные опросы классифицируют по различным основаниям:
- По составу аудитории делят на индивидуальный анкетный опрос и групповой.
- По месту проведения бывают двух видов: по месту жительства респондента и по месту работы респондента.
- По масштабу исследуемых проблем обозначают широкий анкетный опрос и "молнию”.
- По способу распространения анкет выделяют почтовый, прессовый, телетайпный, раздаточный и интернет-опрос.
Инструментом проведения анкетного опроса является анкета – совокупность структурированных определенным образом вопросов, логически связанных между собой, а также с задачами и целями, направленных на выявление количественно-качественных характеристик объекта и предмета опроса
Классификация вопросов в анкетирование:
- По форме вопросы бывают открытые, закрытые и полузакрытые.
- По смыслу формулировки вопросы делятся на прямые (лобовые), личные, косвенные (безличные), трюковые (вопросы-ловушки), прожективные.
- По функциям различают основные вопросы, контрольные и вопросы-фильтры.
- Различают вопросы по содержанию получаемой информации: вопросы о фактах, вопросы о знаниях, вопросы о статусе респондента или демографические вопросы.
Метод анкетирования предполагает
жесткий порядок в работе анкетёра,
а также более строгую
Заключение
Подводя итоги обзора научной литературы по теме «Социальный мониторинг. Виды наблюдения» можно сделать ряд выводов:
1) Актуальность данной
темы очевидна. Всё сходится в
необходимости разработки
2) Наличие огромного
количества показателей,
Представленных в данной работе научных источников не достаточно для всестороннего описания этой актуальной проблемы. Для проведения дальнейших работ по данной теме необходимо привлечение дополнительных источников, в том числе материалов, полученных из Всемирной компьютерной сети Интернет, а также изучение диссертаций и авторефератов по указанной теме.
Список использованной литературы
1. Когут А.Е. Рохчин
В.С. Информационные основы
2. Дованков А.Ю. Методика
оценки социально-
3. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М.: Добросвет, 2000.
4. Осипов Г. В. Социология. Основы общей теории: Учебн. для ВУЗов. – М.: Изд- во НОРМА, 2002.