При возникновении каких-либо проблем  и сложностей в социальных отношениях трудового коллектива руководитель обязан налаживать связи, изыскивать возможности  для совместного решения проблем, добиваться личного взаимопонимания  и налаживания сотрудничества.

     Можно сделать вывод, что совершенствование  условий формирования социально-психологического климата (СПК) означает выработку и  практическую реализацию комплекса  технических, экономических и организационно обеспеченных мер по планомерному изменению факторов, имеющих неблагоприятную оценку.

     Руководитель  играет важную роль в создании благоприятного СПК коллектива организации. Создание нормальных взаимоотношений - основная задача руководителя в достижении успешности функционирования организации.

     Изучение  СПК коллектива необходимо для наиболее эффективного использования рабочей  силы, т.е. для совершенствования, повышения  эффективности организаций. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Дизайн  работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3: Эрих Кирхлер, Эрик Хельцл — Санкт-Петербург, Гуманитарный центр, 2010 г.- 204 с.
2. Дридзе Т.М. Две новые парадигмы социального познания и социальной практики // Россия: трансформирующееся общество. М., 2001.
3. Инновационный менеджмент: О. М. Хотяшева — Москва, Питер, 2007 г.- 384 с.М.: Инфра-М, 2005. — 638 с. 
4. Межотраслевое взаимодействие    в социальном управлении /  Отв.  ред.  Е.М.Акимкин, А.В.Тихонов.  М., 2007;  Социальное управление,  коммуникация и социально-проектные технологии / Отв. ред. А.В.Тихонов. М., 2006.
5. Менеджмент в практике ДОУ: Л. А. Пенькова, В. М. Калинкина, В. Н. Казакова, Д. В. Сереброва — Москва, Сфера, 2007 г.- 80 с.
6. Менеджмент инновационных процессов. Материалы стажировки: Акопов В.С. — Москва, 2007 г.- 184 с.
7. Менеджмент. Экзаменационные ответы: — Санкт-Петербург, Ответ, 2009 г.- 48 с.
8. Менеджмент: И. Н. Герчикова — Санкт-Петербург, Юнити-Дана, 2010 г.- 512 с.
9. Менеджмент: И. Н. Герчикова — Санкт-Петербург, Юнити-Дана, 2010 г.- 512 с.
10. Менеджмент: М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский — Санкт-Петербург, Инфра-М, 2011 г.- 336 с.
11. Методология,  методы и процедуры социологического исследования.  Материалы II Всерос. науч.  конф. «Социальное управление,  коммуникация и социально-проектные технологии» / Отв.  ред.  А.В. Тихонов.  М., 2008; 
12. Основы менеджмента: М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури — Санкт-Петербург, Вильямс, 2009 г.- 672 с.
13. Проблемы управления и управляемости социальных процессов:
14. Психология лжи: Пол Экман — Санкт-Петербург, Питер, 2011 г.- 288 с.
15. Синдром менеджера. Эмоциональное выгорание и управление стрессом: Леонид Чутко — Москва, Речь, 2010 г.- 96 с.
16. Социальная организация промышленного предприятия:  соотношение планируемых и спонтанных процессов / Сост. и общ. ред. Н.И.Лапин. М., 2005.
17. Социологическая энциклопедия.  В 2-х тт. /  Рук.  проекта Г.Ю.Семигин.  М., 2003;  Государственное управление.
18. Социология и психология управления. Раздел "Социальное моделирование и программирование": С. Н. Войцеховский, И. С. Орловская — Санкт-Петербург, Петрополис, 2008 г.- 144 с.
19. Социология страданий: Ф. К. Мюллер-Лиер — Санкт-Петербург, КомКнига, 2007 г.- 272 с.
20. Социология. Ее предмет, метод, предназначение: Эмиль Дюркгейм — Санкт-Петербург, Терра-Книжный клуб, 2008 г.- 400 с.
21. Социология. Ответы на экзаменационные вопросы: М. Ю. Горбунова — Москва, Экзамен, 2007 г.- 224 с.
22. Социология: В. И. Добреньков, А. И. Кравченко — Санкт-Петербург, Инфра-М, 2008 г.- 624 с.
23. Тезаурус социологии /  Под ред.  Ж.Т.Тощенко.  М., 2009;  Словарь терминов по управлению персоналом /  Под ред.  И.С.Болотина. М., 2009;  Социологический словарь /  Отв. ред. Г.В.Осипов, Л.Н.Москвичев. М., 2008;
24. Тихонов А.В. Социология управления. Изд. 2-е, доп. и перераб. М., 2007.
25. Управление персоналом организации.  Под ред. Кибанова А.Я.
26. Чесноков С.В. Детерминационный анализ социально-экономических данных. 2-е изд., испр. и доп. М., 2009.
27. Щёкин Г. В. Практическая психология менеджмента. Как делать карьеру. Как строить организацию.- К., 1994.
28. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. - СПб., 1999.
29. Теоретические и методические проблемы социальной психологии. - М., 1997.
30. Принцип системности в психических исследованиях. - М., 1993. 
    Федоров И.Т. Основы психологии. – М., 1998.
31. Золян С. Проблема и конфликт. //Политические исследования. 1996, №4.
32. Руденский Е.В. Социальная психология. - М. - Новосибирск, 1997.
33. Головаха Е. И., Панина Н. В. Психология человеческого взаимопонимания.-., 1989.
34. Экономика и социология труда: Б. М. Генкин — Санкт-Петербург, Норма, 2007 г.- 448 с.