Социология управления

Основная цель организационного поведения. Характеристика организационной культуры. В современном обществе существует значительное количество таких субкультур. Это классовые, этнические, молодежные субкультуры. Совокупность ценностей, верований, традиций и обычаев, которыми руководствуется большинство членов данного общества, называется господствующей, или доминирующей, культурой.

1 Организационная культура……………………………………..........................3
2 Субкультура……………………………………………………………………..5
3 Доминирующая культура……………………………………............................8
4 Деловая культура………………………………………………………………11
5 Таблица трудового поведения………………………………………………...14
6 Таблица мотивации к труду………………………………...…………………15
Список литературы……………………………...................................................16